Description du poste
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
Autres informations
- 07 agents contractuels nationaux â EPI Info -NOA_Sous contrat de type SSA (Accords de Services SpĂ©ciaux)-CAR â ( 2604653 ) Note : Aucune note Accord contractuel : Accord de services spĂ©ciaux (SSA) DurĂ©e du contrat (annĂ©es, mois, jours) : 4 mois Offre dâemploi 22 oct . 2026, 14:05:45 Date de clĂŽture 29 octobre 2026 , 22h59
Localisation
Lieu principal RĂ©publique centrafricaine â Bangui Organisation: AF_CAF RĂ©publique centrafricaine Calendrier: Ă temps plein AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la paramĂštres systĂšme de votre appareil personnel. . .
Formation / DiplĂŽmes
- Domaine dâexpertise ChargĂ© de la surveillance Ă©pidĂ©mique et de la gestion de lâinformation sanitaire
- Objectif de la consultation La situation épidémiologique de maladie à virus Ebola demeure préoccupante en République démocratique du Congo (RDC) avec un risque élevé de propagation dans la sous-région. La confirmation récente des cas importés de maladie à virus Ebola dans les provinces du Haut-Uélé, Bas-Uélé et Sud-Ubangi, frontaliÚres à la République centrafricaine exige un renforcement rapide des capacités de préparation dans les districts de santé à risque.
Présentation du poste
LâĂ©valuation du niveau de prĂ©paration Ă la menace de MVE en RCA a relevĂ© un besoin dans plusieurs piliers de rĂ©ponse. Par ailleurs la RCA fait face aux multiples Ă©pidĂ©mies, dont les Ă©pidĂ©mies de cholĂ©ra, Mpox, Dengue, Rougeole dans un contexte de crise humanitaire complexe. Pour ce faire, le bureau pays de lâOMS souhaite renforcer les ressources humaines pour mieux appuyer le MinistĂšre de la SantĂ© dans la prĂ©paration et la rĂ©ponse Ă ces multiples urgences de santĂ© publique, particuliĂšrement dans les districts de santĂ© Ă risque Ă©levĂ© dâimportation des cas de MVE. Les districts sanitaires de Bangassou, Mobaye-Zangba, Haut-Mbomou, Ouango-Gambo, Kouango-Grimari, Bangui 1, Bangui 2, Bangui 3, Bimbo, Begoua et MbaĂŻki sont Ă haut risque dâimportation de la MVE. La liste de ces districts de santĂ© pourra changer en fonction de lâĂ©volution de lâĂ©pidĂ©mie.
- Contexte Le cluster prĂ©paration et rĂ©ponse aux urgences de santĂ© publique a pour mission dâapporter un appui au pays et de coordonner lâaction internationale en matiĂšre de prĂ©vention, de prĂ©paration, de dĂ©tection, de rĂ©ponse rapide et de relĂšvement face aux flambĂ©es Ă©pidĂ©miques et aux situations dâurgence.
- Livrables La/le titulaire du poste exécutera les tùches suivantes :
- Renforcer les capacités des acteurs sur le terrain sur la surveillance épidémiologique et la gestion des données;
- Concevoir, collecter, analyser et diffuser les donnĂ©es Ă©pidĂ©miologiques de qualitĂ© permettant : a. De dĂ©crire la dynamique de lâĂ©pidĂ©mie et ; b. DâĂ©laborer/adapter les mesures permettant son contrĂŽle.
- Mettre en Ćuvre le systĂšme dâinvestigation des cas suspects et des alertes et contribuer aux enquĂȘtes Ă©pidĂ©miologiques sur le terrain ;
- Assurer lâidentification et le suivi de
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique mâa permis de maĂźtriser les compĂ©tences demandĂ©es dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi dâĂ©changer sur ma capacitĂ© Ă apporter des solutions adaptĂ©es Ă vos enjeux. Merci pour votre considĂ©ration.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
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CrĂ©er mon CV ATS âVotre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.