CA

Informaticien – gestionnaire des plateformes GPS H/F

CAWA Group (cabinet de recrutement)
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE COMMERCE ET SERVICE BASEE EN GUINEE :

Profil recherché

Formation / Diplômes

De formation Bac+3 en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou équivalent, avec une expérience minimum de 2 ans, idéalement en géolocalisation, télématique ou administration de plateformes web.

Missions principales

Assurer l'interface technique avec le partenaire Geo4net (incidents, mises à jour, nettoyage des comptes) Activer, créer, paramétrer, et désactiver les comptes clients et les boîtiers, uniquement sur la base d'un contrat validé Gérer les accès utilisateurs et les mots de passe, et veiller à la sécurité des plateformes Effectuer chaque mois le rapprochement entre les boîtiers présents sur les plateformes et le portefeuille clients de l’entreprise Fournir à la comptabilité la liste des boîtiers facturables pour chaque période Modifier le paramétrage à la demande du client ou en cas de dysfonctionnement, et consigner chaque intervention dans le registre Procéder à la désinstallation et à la récupération des boîtiers chez les clients sortants, dans un délai maximal de 15 jours après la fin du contrat Paramétrer les boîtiers GPS avant installation (insertion et configuration de la carte SIM (APN), adresse et port du serveur, fréquence de remontée des positions, alertes (vitesse, zones, coupure moteur, batterie) Tester chaque boîtier et vérifier sa bonne remontée sur la plateforme avant remise au client Répondre aux demandes techniques des clients et former les utilisateurs à la plateforme

Autres informations

Identifier les clients inactifs ou en retard de paiement et en informer la comptabilité et la Direction Contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille GPS Tenir à jour le registre des boîtiers (IMEI, carte SIM, véhicule, client, date d'installation, statut) Transmettre chaque mois à la Direction Générale un rapport (nombre de boîtiers actifs, nouveaux clients, clients sortants, boîtiers récupérés, anomalies détectées) Compétences recherchées

Expérience

Expériences avérées en tant qu’Informaticien Gestionnaire des Plateformes GPS Bonne maîtrise des plateformes web de tracking et du paramétrage des boîtiers GPS (commandes SMS, logiciels de configuration) Bonne notion en réseaux GSM/GPS et cartes SIM M2M Bonne communication avec les clients et un esprit d’équipe Rigoureux, responsable, motivé et sens de l'organisation Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) Maitrise du français et l'anglais est un atout Merci d'

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Conseil Expert Candidature

Je vois que CAWA Group (cabinet de recrutement) recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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