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Gestionnaire de Portefeuille Clients H/F

Entreprise confidentielle
📍 GaoCDIđŸ—“ïž il y a 4 jours

Description du poste

Gao
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 24 aoĂ»t 2026 Gestionnaire de Portefeuille Clients H/F CDI Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+4 Français : CompĂ©tence professionnelle Anglais : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : ComptabilitĂ©, juridique et conseil > Bureaux d'expertises Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : Le Cabinet Expertise GuinĂ©e recrute un Gestionnaire de Portefeuille Clients chargĂ© de gĂ©rer la relation avec les entreprises clientes et de piloter des missions d’accompagnement, notamment les Ă©tudes de faisabilitĂ©, les plans d’affaires et la mobilisation de financements. Missions principales

  • GĂ©rer et dĂ©velopper un portefeuille de PME, grandes entreprises, porteurs de projets et institutions.
  • Identifier les besoins des clients, cadrer les missions et Ă©laborer les offres techniques et financiĂšres.
  • Prospecter de nouveaux clients et contribuer au dĂ©veloppement du chiffre d’affaires.
  • Assurer le suivi, la fidĂ©lisation et la satisfaction des clients.
  • RĂ©aliser des Ă©tudes de marchĂ©, techniques, organisationnelles, financiĂšres et environnementales.
  • Collecter et analyser les donnĂ©es nĂ©cessaires Ă  l’évaluation des projets.
  • Élaborer des plans d’affaires et des modĂšles financiers prĂ©visionnels.
  • Analyser les indicateurs de rentabilitĂ© : VAN, TRI, dĂ©lai de rĂ©cupĂ©ration et seuil de rentabilitĂ©.
  • RĂ©aliser des analyses de sensibilitĂ©.
  • PrĂ©parer les dossiers de financement et mĂ©morandums destinĂ©s aux investisseurs.
  • Identifier les sources de financement adaptĂ©es : banques, microfinances, fonds d’investissement, bailleurs et dispositifs publics.
  • Accompagner les clients lors des prĂ©sentations aux financeurs et assurer le suivi jusqu’au dĂ©caissement.
  • DĂ©velopper et entretenir le rĂ©seau de partenaires financiers.
  • Suivre l’avancement des missions, les dĂ©lais et la facturation.
  • Garantir la qualitĂ©, la cohĂ©rence et la confidentialitĂ© des livrables.

Profil recherché

  • Produire des rapports pĂ©riodiques Ă  la Direction GĂ©nĂ©rale. Profil recherchĂ©
  • Bac+4/5 en Finance, IngĂ©nierie financiĂšre, Gestion, Économie, Audit-ContrĂŽle ou École de commerce.

Expérience

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience en cabinet de conseil, banque, microfinance, capital-investissement, agence de promotion des investissements ou direction financiĂšre.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans la rĂ©alisation d’études de faisabilitĂ© et de plans d’affaires.
  • Excellent esprit analytique et sens du dĂ©tail.
  • Autonomie, organisation et capacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs missions simultanĂ©ment.
  • Excellent relationnel et aisance avec les dirigeants et les financeurs.

Formation / DiplĂŽmes

  • DiscrĂ©tion et intĂ©gritĂ© dans la gestion des informations confidentielles.
  • DisponibilitĂ© pour des dĂ©placements Ă  l’intĂ©rieur du pays. CompĂ©tences requises
  • MaĂźtrise avancĂ©e de la modĂ©lisation financiĂšre sur tableur.
  • Analyse financiĂšre et Ă©valuation d’entreprise.
  • Élaboration de plans d’affaires et Ă©tudes de faisabilitĂ©.
  • Connaissance des mĂ©canismes de financement en GuinĂ©e et dans la sous-rĂ©gion.
  • MaĂźtrise des Ă©tudes de marchĂ© et de la collecte de donnĂ©es.
  • Excellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles.
  • Conception de prĂ©sentations et mĂ©morandums professionnels.
  • ModĂ©lisation financiĂšre prĂ©visionnelle.
  • Calcul et interprĂ©tation de la VAN, du TRI et du seuil de rentabilitĂ©.
  • Analyse de sensibilitĂ©.
  • Gestion de portefeuille et prospection commerciale.
  • Mobilisation de financements et levĂ©e de fonds. Langues
  • Français
  • Anglais
  • Langues nationales guinĂ©ennes Avantages
  • Salaire de base avec commission pour chaque dossier clĂŽturĂ© avec succĂšs.
  • Participation Ă  des missions structurantes auprĂšs d’entreprises et d’institutions.
  • Environnement professionnel exigeant et formateur.
  • Perspectives d’évolution au sein du Cabinet.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois rĂ©alisations chiffrĂ©es (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 5 ans d'expĂ©rience est demandĂ©e, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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