MO

Stagiaire en administration H/F

Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM)
📍 MandianaCDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Mandiana
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

La Société Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM), sous-traitante directe de la Société des Mines de Mandiana S.A. de la Société Minière de Mandiana (SMM) dans le cadre du projet Tri-K Guinée, recherche un(e) (01) stagiaire en Administration ou en Ressources Humaines pour une période non renouvelable d’un an.

Responsabilités

Description des tâches et responsabilités : Travailler sous la supervision directe du directeur de l’administration et des ressources humaines. Le stagiaire jouera un rôle clé dans la mise en œuvre et l’amélioration de la politique de l’entreprise, conformément aux procédures en vigueur. En tant qu'administratif des Ressources Humaines, le stagiaire sera chargé des tâches comptables quotidiennes (pièces comptables, engagements, autorisations de paiement, règlements, etc.) et des tâches liées aux ressources humaines (paie, gestion des carrières, suivi des temps de travail, etc.). A- Activités / Exécution comptable :

  • Saisir les écritures comptables et suivre l’exécution du budget; alerter le responsable en cas de risques;
  • Saisir les ordres de paiement et les pièces comptables;
  • Réceptionner et enregistrer les factures, puis transmettre les écritures comptables par voie électronique ;

Autres informations

  • Coordonner le contrôle comptable en collaboration avec des services et autres partenaires de l’entreprise ;
  • Organiser le classement et l’archivage des documents. B- Gestion RH :
  • Assister à la préparation des éléments de la paie: collecte, reporting des données de pointage dans Excel, vérification et saisie des éléments variables;
  • Assister à la gestion des absences et du temps de travail (maladie, congés, suivi des visites médicales…). C- Compétences requises et conditions :
  • Être de nationalité Guinéenne ;

Formation / Diplômes

  • Diplôme d’études supérieures en Gestion des Ressources Humaines ou en Gestion Administrative ;
  • Maîtrise des logiciels Office 365 (notamment Word, Excel, Microsoft Teams, Outlook, etc.).

Compétences requises

  • Confidentialité, respect impératif du devoir de réserve et discrétion, déontologie ;
  • Capacité à gérer la polyvalence et les priorités en toute autonomie ;
  • Connaissance des techniques de la paie ;
  • Rigueur absolue, sens de l’organisation et gestion des priorités ;
  • Proactivité professionnelle et bonnes compétences interpersonnelles ;
  • Bonne aptitude à la communication à tous les niveaux ;
  • Bonne connaissance en langue Française (écrite et orale) et de l’Anglais.

Profil recherché

Être de nationalité Guinéenne Diplôme d’études supérieures en Gestion des Ressources Humaines ou en Gestion Administrative Maîtrise des logiciels Office 365 (notamment Word, Excel, Microsoft Teams, Outlook, etc.) Connaissance des techniques de la paie Bonne connaissance en langue Française (écrite et orale) et de l’Anglais

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Conseil Expert Candidature

Je suis ravi de postuler chez Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM). Mon parcours m'a préparé à répondre à l'Excel avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.

Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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