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TEMPS PARTIELil y a 2 mois

Head – Partnerships and Resource Mobilization

Inconnu
Yaoundé (Cameroun)

Description du poste

DENIS & LENORA FORETIA Foundation  Head – Partnerships And Resource Mobilization | Louma Jobs Cameroun Press "Enter" to Recruteur : Publiez une annonce Candidat : Recherchez un emploi

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About the Denis and Lenora Foretia Foundation The Denis and Lenora Foretia Foundation is a leading pan-African nonprofit organization dedicated to advancing Africa’s economic transformation through policy research, civic engagement, entrepreneurship, public health, and leadership development. Through its flagship programs—including the Nkafu Policy Institute, the Small Business and Entrepreneurship Center (SBEC), and Sustainable Development Programs—the Foundation works to promote evidence-informed policymaking, inclusive growth, and democratic governance across Africa, with a strong focus on Cameroon and Central Africa. Position Summary The Head – Partnerships and Resource Mobilization will play a strategic leadership role in expanding and diversifying the Foundation’s partnerships and funding base. Reporting to the Director of Communications, Partnerships and Strategic Initiatives, the role will lead the design and execution of resource mobilization strategies, cultivate high-value institutional and philanthropic partnerships, and position the Foundation for sustained growth and impact. This role requires a strong understanding of the international development and philanthropy ecosystem, exceptional relationship-building skills, and the ability to translate programmatic priorities into compelling funding propositions. The position may be structured as full-time or part-time, depending on the candidate’s profile and availability. Key Responsibilities Partnerships Development Identify, cultivate, and manage strategic partnerships with bilateral and multilateral donors, foundations, private sector actors, academic institutions, think tanks, and civil society organizations. Serve as a primary point of

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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