Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 01 Novembre Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI Bridge Bank Group Côte d’Ivoire recrute des CHEFS D’AGENCES . Sous la responsabilité du Chef de Division Groupe d’Agences, le titulaire du poste aura en charge Les différentes missions suivantes :
MISSIONS
Assurer la prospection et la promotion des produits et services bancaires (ressources et emplois) ;
Créer un environnement propice à l’accueil client et à la performance commerciale ;
Maintenir une relation personnalisée avec la clientèle existante et potentielle ;
Analyser les besoins des clients et procéder au montage des dossiers de crédits ;
Suivre les engagements (dépassements, recouvrements, dossiers contentieux, etc.) ;
Accompagner les collaborateurs dans le suivi de leur portefeuille client ;
Évaluer et suivre la prise de risque sur le portefeuille ;
Garantir le respect des procédures internes ;
Suivre les comptes à anomalie ou restriction et recouvrer les créances en souffrance ;
Organiser l’offre commerciale locale conformément à la stratégie de la banque ;
Formation / Diplômes
Accompagner les équipes à travers le coaching, la formation et le suivi de la performance ;
Collaborer étroitement avec la Direction Réseau pour la mise en œuvre des actions commerciales ;
Profil recherché
Garantir le bon fonctionnement de l’agence.
PROFIL
De formation supérieure (Bac+5) Commerce, Banque, Finance, droit, Economie, Gestion ou autre diplôme équivalent ;
Expérience
Avoir au minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle à ce poste dans le secteur bancaire principalement dans des agences haut de gamme.
Compétences requises
La connaissance du marché du nord de la Côte d’ivoire serait un atout. CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Techniques bancaires et de négociation ;
Analyse financière, réglementation bancaire ;
Fonctionnement des marchés cibles ;
Techniques de management
Capacité à vendre, négocier, gérer et développer un portefeuille ;
Capacité à décider, planifier et développer les collaborateurs ;
Disponibilité et flexibilité, polyvalence et agilité ;
Organisé, autonome, sens de l’écoute / maitrise de soi.
Sens aigu de la relation client ;
Esprit d’équipe et de collaboration ;
Orientation résultats et performance ;
Leadership et rigueur. Deadline de réception : 01/11/2026 Vous pouvez
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour Bridge Bank, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
📋 Missions principales Retour à la liste des annonces Posté le 18 juillet 2026 CHEF D AGENCE Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d activité : Services Dératisation Désinsectisation Désinfection Adresse du poste : San pédro C
Nous recherchons un Chef d’Agence H/F pour rejoindre notre institution spécialisée dans la microfinance. Ce poste implique la gestion globale de l agence, la supervision des opérations quotidiennes, et la conduite de stratégies de développement visant à atteindre les objectifs fixés. Le candidat retenu devra évoluer da
📋 Missions principales Retour à la liste des annonces Posté le 8 octobre 2026 Chef (fe) s d’Agence Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d activité : Comptabilité, juridique et conseil Gestion des ressources humaines Adresse du post
Présentation du poste Dans le cadre du renforcement et du développement de son réseau, FCR recrute des Chefs d Agence chargés d assurer la gestion opérationnelle, commerciale, administrative et financière des agences qui leur sont confiées. Le Chef d Agence est le premier responsable de la performance de son agence. Il