BL

Head of financial inclusion

Blue Ventures
📍 Dakar 🇸🇳CDI💰 Rémunération : environ 8 988 369🗓️ 4 days ago

Job Description

Dakar
CDI
Rémunération : environ 8 988 369

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Responsible for financial inclusion – Senegal We are a growing organization, guided by a strong mission and offering excellent prospects for evolution.

Location

Location DakarSine Saloum Casamance, with significant national travel Type and duration of the contract: Two years (with possibility of extension) Hours: Full-time Deadline for applications: 3 November 2026 Reporting to: Technical Capability Officer for West Africa Start date: 1 December 2026 Remuneration: approximately 8 988 369 à CFA francs per year We liberate power with coastal communities Blue Ventures connects coastal communities that are restoring the ocean, providing them with the resources and partnerships to unlock their potential and transform their local actions into a global impact. We connect communities with allies, knowledge and influencers to create a dynamic of irresistible change. Together, we put communities at the heart of solutions to preserve fisheries, manage ecosystems and redefine how the world protects oceans. Job summary

Education / Qualifications

The Financial Inclusion Officer will support the implementation of Blue Ventures’ financial inclusion program in Senegal and Gambia, working closely with partners and coastal communities to build their financial resilience and improve their living conditions. This role involves the development, adaptation and implementation of practical tools, guidelines, training materials and approaches related to financial education, VSLA management, savings and loans, business development and income-generating activities. The officer will provide technical support, training, mentoring and peer-to-peer learning opportunities to partners and communities, contribute to knowledge development and sharing of good practices, support data collection and analysis, and help integrate financial inclusion and sustainable livelihoods approaches into broader fisheries management and conservation programs. This position requires frequent travel and involves collaboration with local partners, communities and Blue Ventures’ international teams. Reporting to the Technical Capacity Building Officer for West Africa, this is a full-time position based in Senegal.

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Chargé(e) de l’inclusion financière – Sénégal Nous sommes une organisation en pleine croissance, guidée par une mission forte et offrant d’excellentes perspectives d’évolution.

Localisation

Localisation : Dakar, Sine Saloum ou Casamance, avec des déplacements nationaux importants Type et durée du contrat : Deux ans (avec possibilité de prolongation) Horaires : Temps plein

Relève du : Responsable des capacités techniques pour l’Afrique de l’Ouest Date de début : 1er décembre 2026 Rémunération : environ 8 988 369 à francs CFA bruts par an Nous libérons le pouvoir avec les communautés côtières Blue Ventures met en relation les communautés côtières qui restaurent l’océan, en leur fournissant les ressources et les partenariats nécessaires pour libérer leur potentiel et transformer leurs actions locales en un impact global. Nous connectons les communautés à des alliés, des connaissances et des personnes influentes afin de créer une dynamique de changement irrésistible. Ensemble, nous plaçons les communautés au cœur des solutions pour préserver les pêcheries, gérer les écosystèmes et redéfinir la manière dont le monde protège les océans. Résumé du poste

Formation / Diplômes

Le/la chargé(e) de l’inclusion financière appuiera la mise en œuvre du programme d’inclusion financière de Blue Ventures au Sénégal et en Gambie, en étroite collaboration avec les partenaires et les communautés côtières afin de renforcer leur résilience financière et d’améliorer leurs conditions de vie. Ce rôle implique le développement, l’adaptation et la mise en œuvre d’outils pratiques, de lignes directrices, de supports de formation et d’approches liés à l’éducation financière, à la gestion des VSLA, à l’épargne et aux prêts, au développement des entreprises et aux activités génératrices de revenus. L’agent(e) apportera un soutien technique, des formations, du mentorat et des opportunités d’apprentissage entre pairs aux partenaires et aux communautés, contribuera au développement des connaissances et au partage des bonnes pratiques, appuiera la collecte et l’analyse des données et aidera à intégrer l’inclusion financière et les approches de moyens de subsistance durables dans les programmes plus vastes de gestion et de conservation des pêches. Ce poste exige des déplacements fréquents et implique une collaboration avec les partenaires locaux, les communautés et les équipes internationales de Blue Ventures. Rattaché(e) au responsable du renforcement des capacités techniques pour l’Afrique de l’Ouest, il s’agit d’un poste à temps plein basé au Sénégal. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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