GR
Maintenance Planner (H) — Groupe Sipromad, Ambohimanambola By-pass
CDIil y a 13 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Référence : FB/Gest Maint/016/2026 Le/la gestionnaire planifie et supervise la maintenance préventive et prédictive, analyse la performance des machines, gère le budget et encadre l'équipe.
[MISSIONS]
- Établir et mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et prédictive
- Extraire et analyser les KPI des machines
- Participer au budget annuel avec le Directeur Technique
- Proposer des améliorations techniques
[PROFIL]
- Bac+5 en maintenance industrielle ou équivalent, 4 ans d'expérience
- Maintenance industrielle et outils de GMAO
- Diagnostic et résolution de pannes
- Disponibilité (week-ends, jours fériés, horaires décalés)
[CANDIDATURE]
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Conseil Expert Candidature
Citez la GMAO que vous avez utilisée et un indicateur que vous avez fait progresser (MTBF, taux de disponibilité) : le poste est piloté par les KPI.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.