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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Stage en RH de 3 mois. Lieu du stage : Anosisoa.
[MISSIONS]
[PROFIL]
[DOSSIER]
CV, objet « Candidature – Stage RH ».
[CANDIDATURE]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 9 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Madagascar.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Soignez l'objet exact « Candidature – Stage RH » : pour un stage en recrutement, respecter la consigne de candidature est déjà le premier test.
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[À PROPOS DU POSTE] Depuis plus de 60 ans, SALONE, acteur industriel de la Grande Île, recrute un(e) Assistant(e) RH qui assistera le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel et assurera une veille juridique sur le droit du travail. [MISSIONS] Gestion administrative des dossiers du personnel Préparati
🎯 Responsabilités Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines (DRH), l’Assistant(e) RH contribue à la gestion administrative du personnel et à la mise en œuvre des activités du service RH. 📋 Missions principales À ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Assurer la gestion administrat
Gérer les souscriptions Fibre Family de nos collaborateurs Assurer le suivi et la conformité des documents y afférents Mettre à jour régulièrement la base de suivi S’assurer de la conformité des demandes de souscriptions Accompagner la HR Generalist dans les tâches quotidiennes
📋 Missions principales La candidate idéale sera chargée de l’ensemble des responsabilités liées aux Ressources Humaines et accompagnera l’organisation dans la mise en œuvre de ses initiatives stratégiques. Elle contribuera au développement et à l’amélioration continue de la gestion des Ressources Humaines en planifian