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Téléprospecteurs / Télévendeurs (H/F) (CDI) — Setex, Tsimbazaza
CDIil y a 3 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Setex recrute des Téléopérateurs service client juridique francophones (H/F) en CDI pour son centre de Tsimbazaza (près de Galana), Antananarivo.
[MISSIONS]
- Répondre aux demandes clients à dimension juridique (appel, email, tchat)
- Analyser les dossiers et apporter une réponse conforme
- Gérer les réclamations et désamorcer les situations conflictuelles
- Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients
[PROFIL]
- Études en droit ou formations juridiques
- Excellent niveau de français
- Aisance relationnelle, gestion des conflits
- Charisme et rigueur
[AVANTAGES]
Petit-déjeuner et cantine sur place, crèche d'entreprise et médecin en interne, transport retour pris en charge après 19h, assurance santé, salaire attractif et primes de production, augmentation salariale annuelle, formations régulières.
[DOSSIER]
CV et lettre de motivation en précisant la référence SC FR JURISTE.
[CANDIDATURE]
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Conseil Expert Candidature
Mettez en avant votre formation en droit français ou comparé : les clients sont francophones, savoir vulgariser une règle juridique au téléphone est la vraie compétence attendue.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.