Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Itel Energy, acteur des solutions d'énergie renouvelable engagé à fournir une alimentation solaire fiable, abordable et durable à travers le Nigeria, recrute un Sales Specialist (Solar) basé dans l'État de Taraba, en contrat à temps plein. Membre de l'écosystème itel, l'entreprise s'appuie sur des réseaux de distribution solides et une forte présence sur le marché pour proposer des solutions solaires hors réseau et hybrides destinées aux particuliers, aux PME et aux clients commerciaux.
Résumé du poste
Nous recherchons un Sales Specialist — Channel proactif et orienté résultats, chargé de soutenir la croissance et la gestion du réseau de distributeurs, revendeurs, détaillants et partenaires de vente au détail. Le rôle porte sur l'élargissement de la couverture de marché, la stimulation des ventes de produits, le renforcement des relations avec les partenaires et la garantie d'une disponibilité efficace des produits sur les territoires assignés. Le candidat idéal possède une solide expérience en vente indirecte, en gestion de distributeurs et en vente par canaux, ainsi que la capacité d'accompagner la performance des partenaires et de mener des initiatives de développement du marché.
Responsabilités principales
Développer et gérer des relations solides avec les distributeurs, détaillants, revendeurs et partenaires de vente au détail. Identifier, recruter et intégrer de nouveaux partenaires de canal afin d'élargir la portée du marché. Appuyer les partenaires de canal avec la connaissance des produits, des outils de vente et des supports promotionnels. Piloter les activités de sell-in et de sell-out pour améliorer la rotation des produits dans les canaux. Suivre la performance des partenaires au regard des objectifs de vente et des indicateurs clés convenus. Effectuer des visites régulières auprès des partenaires et des revues d'activité pour identifier les opportunités de croissance. Collaborer avec les équipes Ventes, Marketing et Supply Chain pour assurer la disponibilité des produits et le soutien au marché. Fournir des renseignements sur le marché concernant l'activité des concurrents, les tendances tarifaires, les retours clients et les opportunités sur le territoire. Soutenir l'exécution des promotions de canal, des programmes d'incitation et des initiatives de visibilité de la marque. Résoudre les problèmes liés aux partenaires, notamment les préoccupations tarifaires, les difficultés de stock et les escalades clients. Tenir des registres précis des activités de canal, de la performance des ventes et des mises à jour des partenaires à l'aide d'outils CRM. Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur la performance du canal et les activités du marché. Veiller au respect des politiques de l'entreprise, des lignes directrices tarifaires et des accords de canal.
Profil requis
Licence en administration des affaires, marketing, ventes ou domaine connexe. Au moins 2 ans d'expérience en vente par canaux, gestion de distributeurs, vente indirecte ou vente territoriale. Une expérience préalable de la gestion ou de l'accompagnement de distributeurs, détaillants, revendeurs ou partenaires de vente au détail est exigée. Bonne compréhension des opérations de vente par canaux et de la gestion de la performance des partenaires. Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des relations. Capacité à effectuer des visites terrain et à gérer les activités de vente sur les territoires assignés. Solides compétences en reporting, en veille marché et en suivi des ventes.
Date de clôture des candidatures : 23 octobre 2026.
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Expert Application Advice
When applying to Itel Energy, highlight how your sales experience meets their 2 years of experience directly. Tailor your CV with one concrete example—like exceeding targets or managing key accounts—to show you’re ready from day one. This small effort proves your commitment.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.