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Coordinateur(trice) de la paie — ALTERA INFRASTRUCTURE
ALTERA INFRASTRUCTURE recrute un(e) Coordinateur(trice) de la paie. Le titulaire du poste assure le calcul et le paiement exact des salaires de l’ensemble des employés dans les délais impartis, répond à leurs questions relatives à la paie et coordonne avec les autres départements toute modification nécessaire afin de garantir un traitement efficace des dossiers de paie.
Missions
La fonction consiste à vérifier, valider, effectuer les paiements et comptabiliser les éléments liés à la paie, les frais de déplacement et les notes de frais des employés. Le coordinateur accompagne également les collaborateurs dans leurs démarches relatives à la paie et aux déplacements professionnels.
Il veille à ce que toutes les activités soient réalisées dans le respect des lois et réglementations en vigueur, des exigences contractuelles et des procédures internes de l’entreprise. Il participe aux projets en cours et aux nouvelles initiatives de l’entreprise en matière de gestion de la paie.
Le poste implique d’assurer une veille sur les conventions fiscales entre les pays concernés et de veiller au respect des obligations fiscales applicables aux salariés en mission ou en détachement à l’étranger. Le coordinateur assure le suivi des frais de déplacement, notamment la mise à jour des barèmes, des taux de remboursement et des règles applicables.
Il assure par ailleurs le suivi et la gestion des procédures relatives aux arrêts maladie dans le système informatique de l’entreprise. Enfin, il participe aux travaux de clôture de fin d’année et collabore avec les prestataires externes spécialisés en fiscalité pour le traitement des déclarations et régularisations fiscales des employés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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