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Coach

Une entreprise
📍 zones sud-ouest, ouest, sud-est, est et centre ouest de la Côte d’Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 17 jours

Description du poste

zones sud-ouest, ouest, sud-est, est et centre ouest de la Côte d’Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Coach spécialisé en diagnostic et bonnes pratiques dans la filière cacao

Une entreprise recherche des coachs spécialisés dans le diagnostic ainsi que dans les bonnes pratiques agricoles, environnementales et sociales appliquées au cacao. Le rôle couvre à la fois l'analyse des exploitations et l'accompagnement direct des producteurs sur le terrain.

Responsabilités

Le coach retenu sera chargé de la réalisation d'une enquête socio-économique des ménages ainsi que du diagnostic des cacaoyères. Il assurera la formation des producteurs selon l'approche CEP et leur coaching individuel. Il accompagnera également l'élaboration du plan d'action des producteurs, la collecte de données à l'aide de tablettes et le suivi des activités de terrain.

Formation et expérience

Le candidat doit avoir au moins le niveau Terminal, avec preuve du BAC exigée. Une expérience d'au moins deux (02) années en tant que technicien agricole, coach ou producteur relais dans le cacao est requise.

Compétences requises

Le poste demande une excellente capacité de travail en équipe et une bonne connaissance du monde rural et de la filière cacao. Une expérience avérée dans le diagnostic et la taille des cacaoyers est attendue, de même qu'une maîtrise des bonnes pratiques agricoles, sociales et environnementales. Le candidat doit également justifier d'une expérience en formation CEP et en coaching de producteurs, d'une aptitude au suivi des activités de terrain, d'une bonne maîtrise de la conduite de motos à vitesse et d'une expérience en collecte de données sur tablette.

Autres informations

La connaissance de l'outil informatique serait un atout.

Dossier de candidature

Le dossier devra comporter un curriculum vitae (CV) détaillant l'expérience professionnelle à un poste similaire, accompagné d'une (01) référence professionnelle. Il comprendra également une lettre de motivation précisant la prétention salariale, une copie du dernier diplôme (BAC ou BTS, selon le cas) et une copie du permis de conduire (catégorie A). Le candidat devra enfin fournir les pièces justificatives de ses compétences, notamment les attestations et/ou certificats de travail, les attestations de bonne exécution pour des activités similaires, ainsi que les attestations et/ou certificats de formation en bonnes pratiques agricoles, bonnes pratiques environnementales, bonnes pratiques sociales ou dans tout autre domaine connexe.

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur dossier de candidature à l'adresse suivante : (adresse visible une fois connecté).

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une entreprise. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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