UN

COACH D'ANGLAIS

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre du développement de ses activités de formation, HK STUDIO recrute un(e) Coach / Formateur(trice) d’anglais dynamique, pédagogue et orienté(e) vers les résultats.

Vous serez chargé(e) d’accompagner les apprenants dans le développement de leurs compétences en anglais, en adaptant les méthodes pédagogiques à leur niveau, leurs objectifs et leurs besoins professionnels.

Missions principales

Dispenser des cours d’anglais individuels ou en groupe, en présentiel ou à distance. Évaluer le niveau d’anglais des apprenants et identifier leurs besoins. Élaborer et suivre un programme de formation adapté aux objectifs des apprenants. Préparer des supports et activités pédagogiques adaptés aux différents niveaux. Développer les compétences des apprenants en Listening, Speaking, Reading et Writing. Améliorer la grammaire, le vocabulaire, la prononciation et la compréhension orale des apprenants.

Autres informations

Préparer les apprenants aux examens et certifications d’anglais tels que le TOEIC, TOEFL, IELTS ou autres tests selon les besoins. Organiser régulièrement des évaluations afin de mesurer la progression des apprenants. Fournir des retours constructifs et proposer des axes d’amélioration. Assurer le suivi de la progression et de l’assiduité des apprenants. Respecter le programme, le syllabus et les objectifs pédagogiques définis. Participer aux réunions pédagogiques et collaborer avec l’équipe de formation. Effectuer un reporting régulier sur les cours dispensés et la progression des apprenants. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des apprenants.

Profil recherché

Être titulaire d'une formation en anglais, linguistique, enseignement, éducation ou dans un domaine équivalent. Posséder un excellent niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une certification ou qualification en enseignement de l’anglais constitue un atout. Une expérience dans l’enseignement ou le coaching en anglais est souhaitée. Une expérience dans la préparation aux tests internationaux constitue un avantage. Être à l’aise avec les outils numériques et les plateformes de formation en ligne. Être disponible pour dispenser des cours selon les besoins des apprenants.

Compétences requises

Excellentes capacités pédagogiques. Très bonne communication en anglais et en français. Bonne maîtrise de la grammaire, du vocabulaire et de la prononciation anglaise. Capacité à expliquer clairement et simplement. Patience, écoute et sens de l’accompagnement. Capacité à motiver et à encourager les apprenants. Adaptabilité aux différents niveaux et profils d’apprenants. Organisation, ponctualité et rigueur. Maîtrise des outils numériques et des plateformes de visioconférence.

Responsabilités

Esprit d’équipe et sens des responsabilités. Orientation résultats et capacité à suivre la progression des apprenants.

Conditions

Type de contrat : À préciser selon le profil et les modalités de collaboration. Lieu de travail : À préciser – présentiel et/ou en ligne. Rémunération : Selon le nombre de séances, l’expérience et la politique de rémunération de l’entreprise. Disponibilité : Immédiate ou selon disponibilité. Horaires : Selon le planning des apprenants et les besoins de l’entreprise.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi qu'une courte présentation de leur expérience et de leurs motivations. Adresse e-mail : [email protected]. Objet du message : COACH ANGLAIS — Nom Prénom — Ville de résidence. Seules les candidatures complètes seront étudiées.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Une société, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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