Recrutement à La Vallée de Bana octobre 2026 : plusieurs postes ouverts

• 1. OFFRE D'EMPLOI | CHEF CUISINIER (H/F) – Bana

Expérience

La Vallée de Bana recrute un(e) Chef Cuisinier pour piloter sa cuisine et offrir à ses clients une expérience culinaire à la hauteur de son standing.

Missions principales

Organiser la production, les approvisionnements et les inventaires Garantir la qualité des plats et le respect des fiches techniques Veiller aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Proposer des menus pour les événements Participer à l'élaboration des budgets

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation : BTS en Restauration, Cuisine ou Gestion Expérience : 4 à 5 ans d'expérience Compétences : Connaissances en gestion et sens commercial Candidature : Adresse e-mail :
Objet du mail : Chef Cuisinier

• 2. OFFRE D’EMPLOI | CHEF RÉCEPTIONNISTE (H/F) – Bana La Vallée de Bana recrute un(e) Chef Réceptionniste pour diriger son équipe d’accueil et offrir à chaque client un séjour irréprochable. Vos missions principales : Gérer les relations avec les agences de voyage et les centrales de réservation Mettre à jour et suivre les réservations (Booking, site internet, réseaux sociaux, appels directs) Diriger et coordonner l’équipe de réceptionnistes Veiller au bon déroulement du séjour des clients Encaisser les règlements au départ des clients Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+4 en hôtellerie-restauration ou école supérieure d’hôtellerie Atout : Orientation internationale Candidature : Adresse e-mail :
     Objet du mail : Chef Réceptionniste
• 3. OFFRE D'EMPLOI | RESPONSABLE FINANCIER ET COMPTABLE (H/F) – Bana Qui saura gérer nos finances ? Nous recherchons notre future pépite pour occuper le poste de Responsable financier et comptable.

- 1.

MISSIONS

ET RESPONSABILITÉS

1.1 Gestion financière et budgétaire

Autres informations

Élaborer le budget annuel et semestriel en concertation avec les autres départements, veiller à son exécution et à son ajustement en cours de période Mettre en place les outils de suivi budgétaire, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, et proposer des mesures correctives Superviser la gestion de la trésorerie pour anticiper les besoins en liquidités et assurer un équilibre financier optimal, dans le respect des procédures internes Suivre les engagements financiers 1.2 Contrôle et supervision des opérations comptables Superviser la tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire dans le respect des normes OHADA Effectuer les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les délais Analyser les comptes et préparer le dossier de clôture de l'exercice Garantir la fiabilité des états financiers : bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie 1.3 Obligations fiscales, juridiques et réglementaires Assurer le respect des obligations fiscales et sociales, notamment les déclarations et paiements des impôts et taxes Effectuer une veille réglementaire (loi de finances, actes uniformes OHADA) et conseiller la Direction sur les contraintes fiscales et comptables Gérer les contrats et conventions afin de garantir leur conformité au cadre légal et réglementaire Fournir les éléments nécessaires à la gestion des contentieux (fiscal, administratif, juridique, social) Collaborer avec les commissaires aux comptes et auditeurs externes lors des contrôles, audits et vérifications 1.4 Recouvrement des créances Définir et mettre en œuvre une politique de recouvrement efficace Mettre en place des procédures de relance pour assurer le suivi des paiements des clients et partenaires Travailler avec les équipes commerciales pour réduire les délais de recouvrement et résoudre les litiges clients 1.5 Gestion des stocks, investissements et immobilisations Superviser la gestion des stocks d'équipements et de matériels techniques pour assurer des niveaux optimaux et éviter les ruptures Suivre les entrées et sorties de stocks, évaluer les besoins et coordonner les approvisionnements avec les autres départements Piloter l'acquisition des investissements et immobilisations Assurer le suivi des immobilisations (acquisitions, amortissements, cessions) pour une gestion efficace du patrimoine 1.6 Analyse financière et reporting Élaborer des rapports financiers périodiques et des analyses de rentabilité pour la Direction Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance financière Proposer des recommandations d'optimisation des ressources et de réduction des coûts Sensibiliser en permanence la Direction sur la santé financière 1.7 Relations avec les partenaires financiers et les tiers Gérer les relations avec les banques, institutions financières, fournisseurs, administration fiscale et prestataires, conformément aux procédures internes Élaborer les dossiers de crédit et négocier les conditions avec les partenaires financiers Valider, suivre et optimiser les opérations avec les tiers 1.8 Procédures, contrôle interne et encadrement Élaborer et optimiser les procédures administratives, comptables et financières (circuits de validation, tableaux de bord, classement, archivage) Mettre en place des procédures de contrôle interne pour sécuriser les opérations financières Digitaliser les processus comptables et financiers pour gagner en efficacité Encadrer, former et faire monter en compétence l'équipe financière et comptable, notamment sur les évolutions des lois et règlements Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie

- 2.

PROFIL

RECHERCHÉ

2.1 Formation Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Sciences économiques Un diplôme professionnel (DSCG, DECF ou équivalent) constitue un atout 2.2 Expérience Minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire

Responsabilités

Responsabilités confirmées en gestion financière, comptabilité, recouvrement et gestion des stocks Une expérience dans le secteur hotelier ou dans un groupe multi-entités est fortement appréciée 2.3 Compétences techniques Connaissances approfondies en comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion et finance Maîtrise du droit comptable OHADA (SYSCOHADA révisé), du droit fiscal, du droit des sociétés et de la loi de finances Maîtrise des techniques de clôture et de production des états financiers Maîtrise du recouvrement de créances et de la gestion des stocks et immobilisations Connaissance des pratiques de contrôle interne Maîtrise des logiciels de comptabilité et ERP (ODOO, Sage) et d'Excel avancé 2.4 Compétences managériales et comportementales Encadrement et motivation d'équipe Planification et organisation du travail financier Rigueur, précision et respect des délais Capacité d'analyse et de synthèse, à l'écrit comme à l'oral Intégrité et sûreté de jugement Bon(ne) négociateur(trice), aptitude relationnelle avec les départements et partenaires externes Autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler sous pression 2.5 Langues Français : maîtrise parfaite à l'écrit et à l'oral (obligatoire) Anglais : niveau professionnel requis Détails du poste :

Localisation

Localisation : Bana, Ouest-Cameroun

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