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ONEM recherche un Auditeur Interne Assistant à Kinshasa
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CEP-O recherche un Auditeur Interne Senior à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Auditeur Interne Senior en CDD pour les projets PFI et DECIDE à Kinshasa. Type de Contrat: CDD d’un (01) an
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplômes : Être titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (BAC+5) en Audit, Gestion, Finances, Comptabilité, Économie ou équivalent.
Missions principales
Expérience : Avoir une expérience globale minimale de dix (10) ans dans la pratique de l’audit interne ou de l’audit externe financier, comptable, de gestion ou opérationnel au sein d’un cabinet d’audit, d’une entreprise, d’une administration ou d’un projet de développement. Avoir exercé, durant les cinq (05) dernières années, les fonctions d’Auditeur Interne Senior, Responsable de l’Audit Interne ou Chef de Mission d’Audit, en assurant la coordination et la supervision de missions d’audit de projets financés par les partenaires techniques et financiers (Banque mondiale, BAD, UE, FIDA, Fonds mondial, USAID, etc.). Avoir une expérience avérée dans la conduite des équipes d’audit (interne/externe) en cabinet, dans une entreprise ou dans un projet. Une expérience dans la mise en place de service ou département d’audit interne dans une entreprise, dans un département ou unité de gestion de projet serait un avantage significatif. Compétences techniques : Être membre en règle ou affilié à l’Institut des Auditeurs Internes (IIA – Institute of Internal Auditors) ou à une organisation professionnelle reconnue équivalente. Avoir une parfaite maîtrise de logiciels bureautiques standards (MS Excel, Word, PowerPoint, etc.). Compétences personnelles : Rigueur, intégrité, autonomie, sens de l’organisation, excellentes capacités d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe et à encadrer des juniors. Langues : Maîtrise du français. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à CEP-O en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur Excel, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.