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Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V recrute un Superviseur santé nutrition, Diffa, Niger
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Diffa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
World Vision recrute pour le poste de WASH technician, Diffa, Niger Employee Contract Type: Employé à durée déterminée (durée déterminée) Job Description: Améliorer l’accès durable de l’eau potable Participer à l’identification des villages d’intervention Evaluation des besoins en termes d’accès à l’eau Elaboration des DAO relatif à la construction d’infrastructures hydrauliques et d’assainissement et fait la revue de TDRs élaboré par les services techniques Coordonner la tenue des réunions de cadrage relatives aux travaux de construction et élaborer et gérer la base de données technique des ouvrages réalisés par World Vision dans le cadre du projet. Assurer la supervision et les réceptions des infrastructures hydrauliques en collaboration avec le chargé d’infrastructures Ni-WASH et les partenaires techniques (DRHA, DDHA, Mairie) Améliorer l’accès l’hygiène et l’assainissement Conduire l’évaluation des besoins en matière d’hygiène et assainissement dans les communautés cibles du projet
Autres informations
Concevoir les plans de travaux génie civile dans les institutions et communauté y compris les plans de masse, le ferraillage et les vues et appuyer la diversification des modèles de latrine familiales dans nos programmes Suivi- évaluation de la mise en œuvre Veiller à la mise en œuvre des activités conformément aux documents projet /programme Conduire l’output monitoring de tous les ouvrages réalisés dans le cadre du projet Cordonner avec l’ONG locale la mise en place, l’encadrement et le suivi de proximité des structures communautaires ; Capitaliser l’impact de l’intervention à travers des histoires de changement et / ou d’impact S’assurer que les défis sont identifiés et pris en charge en temps opportun Proposer des idées pour l’amélioration de la qualité du projet et en particulier des travaux hydrauliques, d’hygiène et d’assainissement Rapportage (mensuel, trimestriel, annuel) Partenariat Représenter le projet/Programme dans la zone d’intervention (réunion cluster, GT WASH, rencontres thématiques WASH…) Entretenir et développer des relations de collaboration avec les partenaires techniques institutionnels (DDH/A, DRHA, DRAP, DDEN, Mairies…) Inciter les communautés à participer à la bonne gestion des ouvrages par un plaidoyer adapté ; La matrice 5 W est renseigne sur une base mensuelle. Effectuer toute autre tâche demandée par le coordinateur Programme/ projet Applicant Types Accepted: Local Applicants Only
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond à les compétences demandées dans l'annonce, un atout clé pour World Vision. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.