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DANGOTE CEMENT CI S.A recrute un Business Analyst chargé d’assurer la mise en œuvre et le support des systèmes d’information métier au sein de plusieurs départements. Le titulaire du poste identifie les problèmes et les opportunités liés aux activités de l’entreprise et propose des solutions contribuant à l’atteinte des objectifs. La fonction comprend également des activités de reporting, de suivi, d’examen de la performance, de formulation de recommandations, de collecte de statistiques et d’analyse des tendances.
Responsabilités
Le Business Analyst réalise des analyses de marché et analyse les différentes gammes de produits ainsi que la rentabilité globale de l’entreprise. Il développe et suit des indicateurs de qualité des données et veille à ce que les besoins de l’entreprise en matière de données et de reporting soient satisfaits.
Il participe à l’élaboration des budgets et des prévisions, ainsi qu’à la création, à la gestion et à la maintenance des tableaux de bord. Il réalise des analyses détaillées des activités de l’entreprise, en mettant en évidence les problèmes, les opportunités et les solutions possibles, et assure la planification et le suivi. Il élabore des modèles financiers et réalise des analyses des écarts.
Le poste implique d’échanger avec les différents départements sur les besoins métier et de les communiquer aux parties prenantes et au CEO pays. Le Business Analyst veille à ce que les actions stratégiques soient déclinées en plans d’action, correctement mises en œuvre et suivies par le biais de rapports. Il mesure les résultats et procède à leur revue. Il documente, planifie, exécute, vérifie et agit dans le cadre du cycle d’amélioration continue (Planifier, Réaliser, Vérifier, Agir) au sein des différents départements, et en rend compte.
Il peut également être amené à exécuter toute autre tâche confiée par le CEO pays. La liste des responsabilités décrites dans ce document n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée.
Formation et expérience
Le candidat doit être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent en audit, contrôle de gestion ou finance, et justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente.
Compétences requises
Le poste exige de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une maîtrise de l’analyse des données et du reporting statistique. Le candidat doit être capable d’identifier les besoins de l’entreprise et de recommander des solutions appropriées, et connaître la mise en œuvre et le support des systèmes d’information métier.
Il doit disposer de solides compétences en matière de reporting, de suivi et d’évaluation de la performance, et être capable d’identifier les tendances et d’interpréter les données afin de soutenir la prise de décision. De bonnes aptitudes en communication et de bonnes qualités relationnelles sont attendues, de même qu’une grande rigueur et de bonnes capacités d’organisation. Le candidat doit pouvoir travailler en collaboration avec plusieurs départements, gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais.
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