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BUSINESS MANAGER

FCI Immobilier
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Business Manager – Bras droit du CEO (PMO)

FCI Immobilier recrute, pour un poste basé à Abidjan en Côte d’Ivoire, un Business Manager chargé d’assister directement le CEO. Le poste s’inscrit dans le secteur de la logistique industrielle en Afrique de l’Ouest et s’exerce en CDI, à temps complet, sans télétravail. Une expérience de 2 à 5 ans est attendue.

Missions principales

En tant que bras droit du CEO, vous prenez en charge la structuration du projet de développement de l’entreprise. Vous définissez et organisez ses différentes phases, en collaboration avec le CEO, pour établir une feuille de route claire ainsi que des objectifs à court et long terme.

Vous menez des études de marché afin d’identifier les nouvelles opportunités et les besoins des clients dans le secteur de la logistique industrielle. Vous évaluez les tendances du marché et proposez les actions adaptées.

Vous assurez une veille concurrentielle régulière sur les concurrents et sur le secteur logistique en Afrique de l’Ouest. Vous analysez leurs forces et faiblesses pour ajuster la stratégie de l’entreprise.

Vous élaborez un plan stratégique détaillé sur cinq ans, incluant des objectifs, des indicateurs de performance et des actions à mettre en œuvre. Vous en assurez le suivi et l’actualisation régulière en fonction des évolutions du marché.

Vous créez et gérez des tableaux de bord pour le suivi des différents projets et de l’activité de la société. Vous analysez les résultats et informez le CEO des performances et des axes d’amélioration. Vous préparez également des rapports, des présentations et des analyses pour l’aider dans ses prises de décision.

Vous participez à tous les comités de direction, où vous présentez des synthèses d’actions et des recommandations fondées sur vos analyses. Vous contribuez à la prise de décision en fournissant des informations pertinentes et des insights stratégiques. Vous supervisez et coordonnez les opérations internes afin d’assurer l’efficacité et l’alignement avec les objectifs stratégiques.

Vous aidez enfin à l’identification et à l’évaluation des opportunités de fusion et acquisition dans le secteur logistique. Vous participez à la modélisation financière et à l’analyse des impacts stratégiques des transactions potentielles.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion, commerce, logistique ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d’une expérience préalable dans un rôle de direction ou de coordination, idéalement dans le secteur de la logistique.

Sur le plan technique, vous disposez de connaissances en fusion-acquisition, en modélisation et en analyse financière. Vous faites preuve d’excellentes compétences analytiques et stratégiques et maîtrisez les outils de gestion de projet ainsi que les logiciels de création de tableaux de bord.

Vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre sens de l’initiative, votre rigueur et votre organisation. Vous avez l’esprit d’équipe et la capacité de collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de flexibilité et d’adaptation dans un environnement dynamique, et possédez d’excellentes compétences en communication et en présentation.

Dossier de candidature

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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