Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Business Development Manager (H/F)
Empower Talents & Careers recrute, pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur agricole, un Business Development Manager.
Mission principale
Le Business Development Manager a pour mission globale de piloter et de développer l’activité commerciale de l’entreprise sur le terrain. Il s’agit de bâtir un réseau structuré de fournisseurs et de clients, de sécuriser les volumes de collecte sur les filières cibles et de porter la croissance du chiffre d’affaires conformément aux objectifs annuels fixés par la Direction.
Responsabilités
Dans le cadre de sa mission, le Business Development Manager doit :
Développement commercial et prospection
Cartographier, prospecter et conclure des accords d’approvisionnement avec les coopératives, groupements de producteurs, pisteurs et traitants des zones de production. Ouvrir et fidéliser un portefeuille clients composé d’exportateurs, d’industriels et de négociants.
Pilotage des campagnes de collecte
Planifier et coordonner les campagnes anacarde, soja et karité. Garantir l’atteinte des objectifs de volumes, de prix et de marges validés par la Direction.
Négociation et contractualisation
Négocier les conditions d’achat et de vente, sécuriser les contrats fournisseurs et clients, et suivre leur exécution opérationnelle et financière.
Reporting et pilotage de la performance
Produire les tableaux de bord commerciaux hebdomadaires et mensuels (volumes, prix, marges, taux de réalisation, pipeline) et participer aux revues de direction.
Encadrement opérationnel
Animer et superviser l’équipe de terrain (chef de zone, pisteurs, agents de collecte), et garantir le respect des procédures qualité, logistique et de sécurité des stocks.
Représentation externe
Représenter AGROVAL auprès des autorités de filière (CCAK, DGI, mairies), des faîtières (interprofessions) et des partenaires financiers locaux.
Compétences requises et savoir-être
Maîtrise des circuits de commercialisation et de la structure de prix des filières anacarde, karité et soja. Connaissance pratique de la réglementation CCAK et des procédures d’identification acheteur. Techniques de négociation commerciale et de contractualisation (contrats-type FOB, CAF, bord-champ). Maîtrise des outils bureautiques, avec Excel avancé indispensable, et du reporting commercial. Des notions de base en qualité produit (humidité, calibre, KOR anacarde, acidité karité) sont appréciées. Français courant à l’écrit et à l’oral indispensable ; anglais professionnel vivement souhaité.
Formation et diplômes
BAC+4/5 en commerce international, agro-business, agronomie, gestion ou équivalent. Une spécialisation en filières agricoles tropicales (anacarde, karité, soja, coton, cacao) constitue un atout majeur. Le poste requiert un minimum de 5 à 8 ans d’expérience confirmée dans le négoce agricole ou l’agro-industrie en Afrique de l’Ouest, dont au moins 3 ans en position de responsabilité commerciale.
Expérience
Une expérience terrain avérée dans le Nord de la Côte d’Ivoire ou en zone CEDEAO sur les filières anacarde, karité ou soja est fortement souhaitée. Une expérience démontrée de pilotage de campagnes de collecte et de négociation avec coopératives et pisteurs est également attendue.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vous propose un modèle pour postuler chez EMPOWER Talents & Careers. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de Excel. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Job Purpose Develops, maintains, and advances client relationships through sales strategies and client contacts—resulting in new contracts and added value for our clients. Consistently advocates and adheres to sales process and procurement integrity guidelines. Main Scope/Responsibilities Works under moderate supervisi
Nous sommes à la recherche d un Business Development Manager (H/F). Mission principale : Contribuer activement au développement des activités de l entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en développant un portefeuille de clients C I et en assurant la croissance des ventes de solutions photovol
📍 Localisation Côte d ivoire Date d expiration 12 Janvier 2027 Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Services Niveau d étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat
🧠 Profil recherché Lieu de travail Côte d ivoire Date d expiration 12 Janvier 2027 Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Services Niveau d étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD Talenteo. com est une entreprise technologique en forte croissance qui mod