Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 12 Janvier 2027 Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Services Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD Talenteo.com est une entreprise technologique en forte croissance qui modernise la gestion RH et paie en Afrique grâce à une solution SaaS pensée pour les réalités locales. Nous grandissons vite. Et c'est là que vous entrez en jeu. VOTRE RÔLE Vous serez responsable du développement commercial en Afrique de l'Ouest et du Centre, avec un rôle clé allant de la prospection jusqu'au closing . Cibler les comptes stratégiques : Vous identifiez les grands comptes du marché sous-regional et construisez votre plan de conquête compte par compte. Prospecter en profondeur : Vous engagez des actions outbound et inbound ciblées pour ouvrir et développer vos comptes clés, souvent multi-interlocuteurs, et menez des démonstrations pour comprendre leurs enjeux et y apporter une réponse adaptée. Négocier et closer des deals stratégiques : Vous menez des cycles de vente longs et complexes auprès de comités de direction (DRH, DAF, DG), jusqu'à la négociation et la signature de contrats. Piloter la performance : Vous suivez vos indicateurs (pipeline, forecast, taux de conversion sur vos comptes stratégiques) et ajustez votre approche pour sécuriser vos objectifs. Partager votre expertise & Accompagner l'équipe : Vous contribuez à la dynamique collective en partageant vos bonnes pratiques avec les profils plus juniors. Collaborer : Vous travaillez en lien étroit avec les équipes Marketing et Customer Success pour aligner votre stratégie commerciale avec la stratégie globale. ⭐ VOTRE PROFIL Solide expérience en vente de logiciels B2B. Une expérience CRM, SIRH ou ERP est un plus. Excellent(e) communicant(e), à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, DSI, DAF, DG). Approche conseil : vous savez faire émerger les besoins du client avant de proposer une solution. Méthode commerciale structurée et maîtrise d'un CRM. Autonome, tenace et orienté(e) résultats. Goût pour la transmission et le travail en équipe. Bilingue français et arabe, l'anglais est un plus. CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement dynamique et en forte croissance. Des produits innovants avec une vraie valeur ajoutée marché. Un package attractif fixe + variable déplafonné. 5 à 9 personnes PME/PMI Côte d'ivoire
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.