Recrutement d’un(e) Chef Comptable

Recrutement d’un(e) Chef Comptable AMSCO recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Chef Comptable expérimenté(e) afin de piloter l’organisation, la supervision et la coordination des activités comptables d’un groupe multiactivités.

Formation / Diplômes

Le poste intervient dans un contexte de fusion de deux entités, nécessitant l’harmonisation des procédures comptables, la fiabilisation des informations financières et la coordination des opérations entre les différentes sociétés et activités. L’entreprise cliente intervient dans plusieurs secteurs économiques, notamment : La grande distribution. Les installations électriques en courant fort. Les systèmes électriques et électroniques en courant faible. La climatisation. Les marchés publics. Les technologies de l’information (IT). Les achats. La logistique. Le professionnel recruté devra garantir la qualité des informations comptables et financières produites, assurer la conformité avec les normes du SYSCOHADA révisé et les obligations fiscales et sociales, tout en encadrant une équipe de comptables et de caissiers. Description du poste Le Chef Comptable sera responsable de l’ensemble des opérations de comptabilité générale et analytique des deux entités fusionnées. Il devra organiser les travaux comptables, superviser les écritures, garantir la fiabilité des comptes, assurer les clôtures périodiques et produire les informations financières nécessaires à la prise de décision. Il jouera également un rôle central dans l’harmonisation des procédures comptables après la fusion, la gestion des obligations fiscales et sociales, le contrôle interne et la préparation des audits. Le poste comporte une importante dimension managériale, avec la supervision directe d’une équipe de sept (07) comptables ainsi que des caissier(ère)s .

Missions principales

Missions et responsabilités principales

• 1. Supervision de la comptabilité générale et analytique Le Chef Comptable sera chargé d’assurer la tenue et le contrôle de la comptabilité des différentes activités du groupe.

Responsabilités

Ses principales responsabilités comprendront : Organiser la comptabilité générale des deux entités fusionnées. Superviser la comptabilité analytique par activité et par centre de profit. Contrôler et valider les écritures comptables. Vérifier la bonne imputation des opérations. Garantir la régularité des enregistrements comptables. Assurer la sincérité et la fiabilité des comptes. Veiller au respect des principes et normes comptables applicables. Contrôler la qualité des informations financières produites. Superviser les opérations comptables propres aux différents secteurs d’activité du groupe.

• 2. Gestion des comptes clients et fournisseurs Le titulaire du poste devra assurer le suivi régulier des comptes de tiers. À ce titre, il sera chargé de : Superviser les comptes fournisseurs. Contrôler les comptes clients. Vérifier la conformité des factures. Contrôler les imputations comptables. Veiller à la mise à jour des fichiers clients et fournisseurs. Identifier les anomalies dans les comptes. Assurer la fiabilité des soldes comptables. Participer à la résolution des écarts constatés.
• 3. Comptabilisation des opérations spécifiques

Autres informations

Compte tenu de la diversité des activités du groupe, le Chef Comptable devra superviser plusieurs catégories d’opérations. Il devra notamment assurer le suivi comptable : Des stocks et inventaires liés à la grande distribution. Des situations de travaux relatives aux marchés publics. Des retenues de garantie. Des cautions. Des avances. Des immobilisations. Des opérations de trésorerie. Des opérations de paie. Des opérations diverses (OD). Il devra veiller à l’exactitude des enregistrements et à leur conformité avec les règles comptables en vigueur.

• 4. Suivi de la trésorerie et contrôle des caisses Les responsabilités du Chef Comptable comprendront également : La supervision des rapprochements bancaires. Le contrôle des opérations de caisse. La vérification de la cohérence des soldes. Le suivi des anomalies comptables liées à la trésorerie. La fiabilisation des informations financières relatives aux mouvements de fonds.
• 5. Clôtures comptables et production des états financiers Le Chef Comptable devra organiser les travaux de clôture et garantir la disponibilité des informations financières dans les délais requis. Ses missions comprendront : Préparer les situations comptables mensuelles. Superviser les travaux de clôture périodique. Établir les états financiers annuels. Vérifier la cohérence des données comptables. Assurer la conformité des états financiers avec le SYSCOHADA révisé. Garantir la fiabilité des informations transmises à la direction. Participer à l’amélioration des délais de production des états financiers.
• 6. Reporting financier et analyses de gestion Le titulaire du poste devra produire des informations financières destinées à la Direction Générale et au Directeur Administratif et Financier (DAF). Il sera chargé de : Élaborer les reportings financiers périodiques. Présenter les principales données comptables. Analyser les résultats financiers. Identifier les écarts significatifs. Fournir des informations utiles à la gestion des différentes activités. Produire des analyses permettant d’éclairer les décisions de la direction. Contribuer à la fiabilité du pilotage financier du groupe.
• 7. Consolidation et réconciliation après fusion

Présentation du poste

Dans le contexte de fusion des deux entités, le Chef Comptable jouera un rôle essentiel dans l’harmonisation des comptes. Ses responsabilités comprendront : Superviser les travaux de consolidation comptable. Assurer la réconciliation des opérations inter-sociétés. Identifier et traiter les écarts comptables entre les entités. Participer à l’harmonisation des méthodes de comptabilisation. Garantir la cohérence des informations financières consolidées. Contribuer à la mise en place d’une organisation comptable adaptée au nouveau périmètre du groupe.

• 8. Gestion fiscale et sociale Le Chef Comptable devra garantir le respect des obligations fiscales et sociales applicables. Il sera notamment chargé de : Superviser la préparation des Déclarations Statistiques et Fiscales (DSF). Veiller à la conformité des déclarations de TVA. Assurer le suivi des retenues à la source. Superviser les obligations relatives à l’impôt sur les sociétés. Contrôler les déclarations liées aux charges sociales. Veiller au respect des échéances fiscales et sociales. Prévenir les retards et pénalités. Participer à l’optimisation fiscale dans le respect de la réglementation. Suivre les évolutions des lois de finances et des dispositions fiscales applicables.
• 9. Contrôle interne et procédures comptables Le titulaire du poste devra contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne. Ses missions comprendront : Mettre en place des procédures comptables harmonisées après la fusion. Veiller à l’application des procédures internes. Identifier les risques et anomalies comptables. Participer à l’amélioration du contrôle interne. Collaborer avec le contrôleur financier. Contribuer aux travaux d’audit des comptes. Proposer des mesures destinées à fiabiliser les processus comptables.
• 10. Préparation des audits et relations avec les auditeurs Le Chef Comptable devra assurer la préparation et le suivi des missions de contrôle. Il sera chargé de : Préparer les dossiers nécessaires aux audits. Organiser la disponibilité des pièces comptables. Assurer les échanges avec les contrôleurs internes. Collaborer avec les auditeurs externes. Servir d’interlocuteur aux commissaires aux comptes. Faciliter les travaux de vérification. Participer au traitement des observations issues des audits.
• 11. Management et développement des équipes Le poste comprend la supervision d’une équipe de sept comptables et des caissier(ère)s. Les principales responsabilités managériales seront : Organiser le travail de l’équipe comptable. Répartir les tâches entre les collaborateurs. Superviser l’exécution des activités quotidiennes. Contrôler la qualité des travaux réalisés. Accompagner les collaborateurs dans leurs missions. Identifier les besoins de formation. Favoriser la montée en compétences des équipes. Évaluer les performances individuelles. Renforcer la rigueur et l’efficacité du département comptable.
• 12. Appui à la direction et suivi budgétaire Le Chef Comptable contribuera à la préparation et au suivi des budgets de l’entreprise. Il devra notamment : Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels. Collaborer avec le contrôleur financier. Fournir les données comptables nécessaires au suivi budgétaire. Participer à l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations. Produire des analyses comptables et financières. Apporter des informations fiables pour soutenir les décisions stratégiques.

Profil recherché

Formation académique Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en : Comptabilité. Finance. Gestion. Les qualifications suivantes sont notamment acceptées : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG). Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA).

DECOFI.

Ou tout diplôme équivalent.

Expérience

Le candidat doit justifier : D’au moins sept (07) années d’expérience en comptabilité . Dont au moins deux (02) années d’expérience en supervision d’équipe . Une expérience dans une entreprise exerçant plusieurs activités ou dans un contexte de fusion d’entreprises constitue un atout. Compétences techniques recherchées Comptabilité et normes OHADA Maîtrise des normes comptables OHADA. Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé. Maîtrise de la comptabilité générale. Maîtrise de la comptabilité analytique. Capacité à préparer les états financiers. Connaissance des méthodes de consolidation comptable. Capacité à assurer les réconciliations inter-sociétés. Fiscalité et droit social Bonne maîtrise de la fiscalité applicable. Connaissance du droit social. Gestion des obligations fiscales et sociales. Préparation et contrôle des déclarations réglementaires. Suivi des échéances fiscales. Comptabilité sectorielle Les connaissances suivantes sont appréciées : Comptabilité des marchés publics. Comptabilité de la grande distribution. Suivi comptable des stocks et inventaires. Traitement des opérations liées aux travaux et contrats publics. Outils informatiques Le candidat doit maîtriser les outils informatiques de comptabilité et de gestion, notamment : Sage ou un logiciel ERP équivalent. Microsoft Excel avancé . Les outils de suivi et de reporting financier. Management et contrôle Capacité à superviser une équipe comptable. Organisation des travaux et répartition des responsabilités. Contrôle et validation des opérations comptables. Capacité à harmoniser les procédures. Bonne compréhension du contrôle interne. Aptitude à préparer et accompagner les audits. Qualités personnelles recherchées Le candidat doit présenter les qualités suivantes : Leadership. Sens de l’organisation. Rigueur professionnelle. Capacité d’analyse. Esprit critique. Sens de l’anticipation. Bonne communication. Esprit d’équipe. Capacité à prendre des décisions. Sens des responsabilités. Aptitude à coordonner plusieurs activités comptables. Capacité à accompagner le développement des collaborateurs. Conditions du poste Fonction : Chef Comptable. Périmètre : Comptabilité générale et analytique de deux entités fusionnées. Équipe à superviser : 7 comptables et des caissier(ère)s. Principaux interlocuteurs : Direction Générale, Directeur Administratif et Financier, contrôleur financier, auditeurs et commissaires aux comptes. Niveau d’études : Bac+4/Bac+5. Expérience : 7 ans minimum, dont 2 ans en supervision d’équipe.

Localisation

Le lieu d’affectation, le type de contrat, la rémunération et la date de prise de fonction ne sont pas précisés dans l’annonce.

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