TR
Responsable Administratif et Ressources Humaines (H/F)
Freelanceil y a 6 jours
Description du poste
Guinée
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Administratif et Ressources Humaines (H/F) Entreprise : Trust Africa
Formation / Diplômes
Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 5 ans et plus | Formation : Master (BAC+5) Description du poste Structurer, déployer et piloter les fonctions administratives et RH d'une Polyclinique en phase d'installation afin d'assurer une gestion conforme à la législation du travail guinéenne et de bâtir une organisation performante.
Missions principales
Concevoir et structurer l'organisation administrative
- Élaborer et suivre les contrats (travail, prestation, conventions)
- Négocier et gérer les contrats d'assurance et les partenariats avec les mutuelles/organismes de prise en charge
- Piloter les politiques RH
- Planifier les effectifs
- Gérer les recrutements et l'intégration
- Assurer l'administration du personnel (dossiers, contrats, congés)
- Préparer les éléments variables de paie
- Animer les relations sociales et disciplinaires
- Créer le département Administration & RH
- Rédiger le règlement intérieur et les fiches de poste
- Participer aux dossiers réglementaires d'ouverture
- Concevoir le planning d'intégration du personnel
Profil recherché
Responsabilités
Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Management ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en gestion des RH et administration, dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité. Une expérience en milieu hospitalier ou en création/structuration de fonction RH est un atout fort. Maîtrise parfaite du droit du travail guinéen, rigueur, leadership, discrétion, sens de la confidentialité et excellentes capacités rédactionnelles. Compétences requises Maîtrise du droit du travail guinéen Gestion des ressources humaines Administration du personnel Gestion des recrutements Élaboration de contrats Gestion de la paie Relations sociales et disciplinaires Rédaction de règlement intérieur et fiches de poste Leadership Rigueur Discrétion et confidentialité Excellentes capacités rédactionnelles
Présentation du poste
Trust Africa est un cabinet de recrutement agissant pour le compte d'un client dans le secteur de la santé, en phase d'installation.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 5 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Guinée.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Responsable Administratif et Ressources Humaines (H/F) Entreprise : Trust Africa
Formation / Diplômes
Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 5 ans et plus | Formation : Master (BAC+5) Description du poste Structurer, déployer et piloter les fonctions administratives et RH d'une Polyclinique en phase d'installation afin d'assurer une gestion conforme à la législation du travail guinéenne et de bâtir une organisation performante.
Missions principales
Concevoir et structurer l'organisation administrative
- Élaborer et suivre les contrats (travail, prestation, conventions)
- Négocier et gérer les contrats d'assurance et les partenariats avec les mutuelles/organismes de prise en charge
- Piloter les politiques RH
- Planifier les effectifs
- Gérer les recrutements et l'intégration
- Assurer l'administration du personnel (dossiers, contrats, congés)
- Préparer les éléments variables de paie
- Animer les relations sociales et disciplinaires
- Créer le département Administration & RH
- Rédiger le règlement intérieur et les fiches de poste
- Participer aux dossiers réglementaires d'ouverture
- Concevoir le planning d'intégration du personnel
Profil recherché
Responsabilités
Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Management ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en gestion des RH et administration, dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité. Une expérience en milieu hospitalier ou en création/structuration de fonction RH est un atout fort. Maîtrise parfaite du droit du travail guinéen, rigueur, leadership, discrétion, sens de la confidentialité et excellentes capacités rédactionnelles. Compétences requises Maîtrise du droit du travail guinéen Gestion des ressources humaines Administration du personnel Gestion des recrutements Élaboration de contrats Gestion de la paie Relations sociales et disciplinaires Rédaction de règlement intérieur et fiches de poste Leadership Rigueur Discrétion et confidentialité Excellentes capacités rédactionnelles
Présentation du poste
Trust Africa est un cabinet de recrutement agissant pour le compte d'un client dans le secteur de la santé, en phase d'installation. Comment postuler Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à ou via ce lien : https: Missions Concevoir et structurer l'organisation administrative
- Élaborer et suivre les contrats (travail, prestation, conventions)
- Négocier et gérer les contrats d'assurance et les partenariats avec les mutuelles/organismes de prise en charge
- Piloter les politiques RH
- Planifier les effectifs
- Gérer les recrutements et l'intégration
- Assurer l'administration du personnel (dossiers, contrats, congés)
- Préparer les éléments variables de paie
- Animer les relations sociales et disciplinaires
- Créer le département Administration & RH
- Rédiger le règlement intérieur et les fiches de poste
- Participer aux dossiers réglementaires d'ouverture
- Concevoir le planning d'intégration du personnel Profil recherché Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Management ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en gestion des RH et administration, dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité. Une expérience en milieu hospitalier ou en création/structuration de fonction RH est un atout fort. Maîtrise parfaite du droit du travail guinéen, rigueur, leadership, discrétion, sens de la confidentialité et excellentes capacités rédactionnelles. Pour postuler Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à ou via ce lien : https:
Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.