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Responsable Administratif et Ressources Humaines (H/F)
Freelance6 days ago
Job Description
Guinée
Freelance
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Responsable Administratif et Ressources Humaines (H/F) Company: Trust Africa
Education / Qualifications
Contract: Other | Location: Guinea | Experience: 5 years and over | Training: Master (BAC)+5) Job description Structure, deploy and manage the administrative and HR functions of a Polyclinic in the installation phase to ensure management in accordance with Guinean labor legislation and build a successful organization.
Main duties
Design and structure the administrative organization
- Develop and monitor contracts (work, delivery, agreements)
- Negotiate and manage insurance contracts and partnerships with mutual/caring organizations
- Managing HR Policies
- Planning the workforce
- Managing recruitment and integration
- Ensure the administration of staff (files, contracts, leave)
- Preparing variable elements of payroll
- Animating social and disciplinary relations
- Create the Administration & HR department
- Drafting the rules of procedure and job forms
- Participate in opening regulatory files
- Designing the staff integration plan
Candidate profile
Responsibilities
Bac+5 in Human Resources Management, Administration, Management or equivalent field. Minimum 5 years of experience in HR management and administration, including at least 2 years in a position of responsibility. Experience in a hospital environment or in the creation/structuring of an HR function is a strong asset. Perfect mastery of Guinean labour law, rigor, leadership, discretion, a sense of confidentiality and excellent writing skills. Required skills Master's degree in Guinean labour law
Job overview
Trust Africa is a recruitment firm acting on behalf of a client in the healthcare sector, in the installation phase.
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Responsable Administratif et Ressources Humaines (H/F) Entreprise : Trust Africa
Formation / DiplĂ´mes
Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 5 ans et plus | Formation : Master (BAC+5) Description du poste Structurer, déployer et piloter les fonctions administratives et RH d'une Polyclinique en phase d'installation afin d'assurer une gestion conforme à la législation du travail guinéenne et de bâtir une organisation performante.
Missions principales
Concevoir et structurer l'organisation administrative
- Élaborer et suivre les contrats (travail, prestation, conventions)
- Négocier et gérer les contrats d'assurance et les partenariats avec les mutuelles/organismes de prise en charge
- Piloter les politiques RH
- Planifier les effectifs
- Gérer les recrutements et l'intégration
- Assurer l'administration du personnel (dossiers, contrats, congés)
- Préparer les éléments variables de paie
- Animer les relations sociales et disciplinaires
- Créer le département Administration & RH
- Rédiger le règlement intérieur et les fiches de poste
- Participer aux dossiers réglementaires d'ouverture
- Concevoir le planning d'intégration du personnel
Profil recherché
Responsabilités
Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Management ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en gestion des RH et administration, dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité. Une expérience en milieu hospitalier ou en création/structuration de fonction RH est un atout fort. Maîtrise parfaite du droit du travail guinéen, rigueur, leadership, discrétion, sens de la confidentialité et excellentes capacités rédactionnelles. Compétences requises Maîtrise du droit du travail guinéen Gestion des ressources humaines Administration du personnel Gestion des recrutements Élaboration de contrats Gestion de la paie Relations sociales et disciplinaires Rédaction de règlement intérieur et fiches de poste Leadership Rigueur Discrétion et confidentialité Excellentes capacités rédactionnelles
Présentation du poste
Trust Africa est un cabinet de recrutement agissant pour le compte d'un client dans le secteur de la santé, en phase d'installation. Comment postuler Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à ou via ce lien : https: Missions Concevoir et structurer l'organisation administrative
- Élaborer et suivre les contrats (travail, prestation, conventions)
- Négocier et gérer les contrats d'assurance et les partenariats avec les mutuelles/organismes de prise en charge
- Piloter les politiques RH
- Planifier les effectifs
- Gérer les recrutements et l'intégration
- Assurer l'administration du personnel (dossiers, contrats, congés)
- Préparer les éléments variables de paie
- Animer les relations sociales et disciplinaires
- Créer le département Administration & RH
- Rédiger le règlement intérieur et les fiches de poste
- Participer aux dossiers réglementaires d'ouverture
- Concevoir le planning d'intégration du personnel Profil recherché Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Management ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en gestion des RH et administration, dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité. Une expérience en milieu hospitalier ou en création/structuration de fonction RH est un atout fort. Maîtrise parfaite du droit du travail guinéen, rigueur, leadership, discrétion, sens de la confidentialité et excellentes capacités rédactionnelles. Pour postuler Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à ou via ce lien : https:
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.