T4
Animateur Protection, GENRE ET INCLUSION SOCIALE
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Amtiman
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Sociologie, Travail social, Droit Privé, Gestion des Projets, Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: Accompagner les points focaux inclusion, travailleurs sociaux et autres acteurs dans la zone de mise en place des activités du volet AHI ; Encadrer les points focaux AHI et lnclusion dans la réalisation des activités de sensibilisation sur l’inclusion ; Appuyer les points focaux AHI en collaboration avec les OPH pour les séances de sensibilisation (tenue de causeries éducatives, sensibilisation grand publique) ; Assurer I’identification des personnes handicapées avec l’appui des points focaux AHI ; Faciliter le référencement des personnes handicapées vers des structures adaptées et/ou les personnes indiquées; Enrichir les rapports avec des images (photos, vidéos…) tout en respectant les procédures de Hl y référent; Veiller à la bonne utilisation des ressources matérielles dans le cadre de ses activités (moto, ordinateur portable, téléphone, boite à image, etc.) ; Participer à l’élaboration des outils relatives à la mise en œuvre des activités de sensibilisation communautaire sur I’inclusion ; Participer à l’accompagnement des organisations personnes handicapées ; Appuyer à l’organisation des séances de formation et I’accompagnement des acteurs ; Réaliser et mettre à la cartographie des acteurs dans sa zone d’intervention ; S’assurer du respect du bon remplissage des outils de collecte de données sur les activités, Participer activement à l’élaboration du plan d’action du projet et mettre à jour régulièrement son plan d’action individuel ; .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : DOSSIER A FOURNIR : CV récent, détaillé et signé ; Lettre de motivation adressée au Manager RH ; Copie de la carte d’identité ; Copies des diplômes, attestations et certificats de travail. Copie de la carte ONAPE. DEPÔT EN LIGNE : [email protected] ou dépôt physique au Bureau HI Iriba .
Compétences requises
Compétences: Une expérience de travail dans les contextes d’urgence et de crise ; Avoir une expérience dans la gestion du stress ; Une expérience auprès des populations vulnérables. Avoir des aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en public ; Être autonome et prise d’initiative ; Être dynamique et flexible ; Avoir une Capacité d’écoute ; Avoir le sens du travail en équipe ; Avoir une capacité à travailler sous pression ; Engagement auprès des plus vulnérables ; La connaissance d’au moins une de ces langues est indispensable : Arabe, Massalit, Zakawi, et Ouaddai; Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, lnternet ; . Langues exigées: Francais et l’Arabe . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser R dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.