T4
Un /une Agent Terrain protection
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Abéché
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: – Conduire et/ ou appuyer des missions de terrain visant à évaluer l’impact du conflit sur les populations civiles soudanaises et tchadiennes, et collecter des informations préliminaires sur les incidents et besoins de protection, y compris les cas de violences sexuelles.-Participer à, ou conduire, des entretiens avec des victimes et/ou des témoins directs d’événements afin d’assurer une documentation qualitative des violations du DIH/DH (PPC et SV) et rédiger/mettre à jour les fiches correspondantes.- Evaluer les besoins des personnes affectées par les violences sexuelles et contribuer à I ‘identification des moyens d’y répondre au travers des référencements interne ou externe ou assistance financière. – identifier régulièrement les dossiers physiques pour envoie à la capitale. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Les personnes intéressées. sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats de travail et une copie de la carte d’adhésion ONAPE en version électronique à l’adresse suivante : ndj_recrutement_ [email protected] /elles peuvent également déposer leurs dossiers de candidature à la sous-délégation d Abéché, Bagasola ou au bureau d Adré. .
Formation / Diplômes
Compétences: – Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) en droit’ sciences sociales ou tout autre domaine connexe.- Avoir trois ou quatre (2,4) années d’expérience dans le domaine humanitaire, le développement socioéconomique ou autre domaine pertinent.- Avoir une excellente maîtrise du franglais écrit et parlé.- Avoir une excellente maîtrise de l’arabe locale.- Avoir une bonne connaissance d’autres langues locales de la zone de l’Est telles que le Massalit, le Dadjo, etc.- La connaissance de l’anglais est un atout. – Avoir une bonne connaissance des outils, informatiques (Word’ Excel ; Powerpoint). . Langues exigées: français et arabe locale . Dialectes : « [« Arabe Local »] » . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.