Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Détails de l'annonce
Poste proposé : Conseiller Commercial - Abidjan
Nous recherchons un
Conseiller Commercial
pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion de relations clients, la prospection et la vente de produits ou services, dans un environnement dynamique et orienté vers la satisfaction client.
Missions principales
Accueillir et conseiller les clients potentiels et existants.
Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.
Présenter et vendre les produits ou services de l'entreprise.
Assurer le suivi des clients et leur fidélisation.
Participer aux actions de promotion et de marketing pour augmenter les ventes.
Profil recherché
Profil recherché pour le poste : Conseiller Commercial - Abidjan
Ce poste
Conseiller Commercial
demande un candidat dynamique et motivé, capable de gérer efficacement les activités de vente et de relation client tout en respectant les normes et standards de l'entreprise.
Profil :
Expérience
Niveau d’expérience requis dans le secteur de la vente ou du commercial.
Niveau d’études requis : Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus.
Langue exigée : français avec un bon niveau.
Secteurs d’activité : Centres d’appel, hotline, call center.
Qualifications et compétences :
Capacité à gérer des activités de vente et de conseil client.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations commerciales.
Orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs fixés.
Maîtrise des outils de gestion relation client et de communication.
Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller Commercial - Abidjan
Métier
Commercial, vente
Secteur d´activité
Centres d´appel, hotline, call center
Type de contrat
Région
Abidjan
Abidjan
Niveau d'expérience
Etudiant, jeune diplômé - Débutant 10 ans
Niveau d'études
Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées
français > bon niveau
Nombre de poste(s)
Prospection
Suivi des Clients
Formation / Diplômes
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Meetings Group, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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