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Directeur Technique Btp Construction Pme Regionale Senegal 2

ELYON CARE
CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Directeur Technique BTP Construction PME Régionale – Sénégal

Entreprise : ELYON CARE

Contexte du poste : Nous recrutons un Directeur Technique pour superviser des projets de construction en PME régionale au Sénégal. Le poste est à pourvoir en CDI.

Missions :

Superviser les projets de la phase de faisabilité (développement) à la phase de livraison, en ayant en charge les phases de conception technique, d’appels d’offres et de suivi des travaux. Assurer la réalisation des programmes dans le respect des critères de qualité, de délai et de coûts définis. Réaliser le chiffrage des programmes en phase faisabilité. Indiquer les optimisations ou les contraintes techniques. Assister à la gestion des différentes études et pré-études. Proposer des techniques permettant des optimisations financières et de temps. Veiller à l’obtention des permis et au respect des réglementations en vigueur. Superviser le processus de sélection et les travaux des différents corps et prestataires. Superviser la bonne exécution des travaux et la réception des travaux.

Profil recherché :

Bac+5 en école d’Ingénieur en Bâtiment ou équivalent. Maîtrise de l’ensemble des lots techniques. 10 ans d’expérience dont au moins 3 ans à une fonction similaire, idéalement dans une entreprise générale.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — ELYON CARE exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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