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Directeur Technique BTP Construction PME Régionale – Sénégal
Entreprise : ELYON CARE
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** Nous recrutons un Directeur Technique pour superviser des projets de construction en PME régionale au Sénégal. Le poste est à pourvoir en CDI.
Missions :
Superviser les projets de la phase de faisabilité (développement) à la phase de livraison, en ayant en charge les phases de conception technique, d’appels d’offres et de suivi des travaux. Assurer la réalisation des programmes dans le respect des critères de qualité, de délai et de coûts définis. Réaliser le chiffrage des programmes en phase faisabilité. Indiquer les optimisations ou les contraintes techniques. Assister à la gestion des différentes études et pré-études. Proposer des techniques permettant des optimisations financières et de temps. Veiller à l’obtention des permis et au respect des réglementations en vigueur. Superviser le processus de sélection et les travaux des différents corps et prestataires. Superviser la bonne exécution des travaux et la réception des travaux.
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Bac+5 en école d’Ingénieur en Bâtiment ou équivalent. Maîtrise de l’ensemble des lots techniques. 10 ans d’expérience dont au moins 3 ans à une fonction similaire, idéalement dans une entreprise générale.
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Expérience requise — ELYON CARE exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Localisation : Côte d Ivoire Date d expiration : 08 Novembre Niveau de poste : Responsable d équipe Cadre dirigeant Manager / Responsable département Secteur d activité : BTP, Construction, Immobilier Niveau d étude (diplôme) : Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes : Non précisé Type de contrat : Non précisé
📋 Missions principales Lieu de travail Côte d ivoire Date d expiration 08 Novembre Niveau de poste Responsable d équipe Cadre dirigeant Manager / Responsable département Secteur d activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1. Mi