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FHI360 recherche un Consultant – Chaîne d’approvisionnement numérique et SIGL à Kinshasa
CDDil y a 4 jours
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
FHI360 recherche un Consultant – Chaîne d’approvisionnement numérique et SIGL à Kinshasa
Localisation
Objet:
Formation / Diplômes
Recrutement d’un Consultant en Chaîne d’approvisionnement numérique et Systèmes d’Information de Gestion Logistique (SIGL) pour le projet EpiC RDC – Santé Intégrée. Type de Contrat: CDD – 2 mois (renouvelable)
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme universitaire en sciences pharmaceutiques, complété d’un Master en informatique, systèmes d’information, Supply Chain, logistique ou gestion des données (ou expertise avérée).
Expérience
Compétences techniques : Bonne connaissance pratique en informatique, des systèmes de gestion des données et des outils d’analyse. Expérience avec les outils numériques et plateformes de gestion de la Supply Chain. Maîtrise des applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Zoom/Teams). Compétences personnelles : Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur dans le contrôle qualité des données, aptitude au renforcement des capacités et à la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires nationaux. Expérience demandée : Minimum de 10 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la digitalisation et du SIGL. Expérience avérée dans les systèmes d’information logistique ou de santé, et dans l’accompagnement des ministères ou programmes nationaux de santé. Instructions
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Conseil Expert Candidature
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez FHI360, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de SharePoint – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.