Infirmier Superviseur (H/F)

INFIRMIER SUPERVISEUR (H/F)

Organisation : Médecins Sans Frontières Espagne (MSF OCBA)

Localisation

Lieu d’affectation : Diffa, Niger N° 174 / Octobre 2026 Grade : Niveau 08 Type de contrat : CDD à terme imprécis, à temps plein Nombre de postes : 1

• 1. Rôle du poste L’Infirmier Superviseur est chargé de planifier, d’organiser, de coordonner et d’évaluer les activités de soins infirmiers ainsi que le travail des équipes associées au CSME de Diffa. Il veille à l’application des protocoles de soins, des procédures d’hygiène et des politiques de MSF afin de garantir des prestations sanitaires de qualité et d’assurer la continuité de la prise en charge des patients.

Formation / Diplômes

Il joue un rôle central dans l’encadrement du personnel infirmier et des équipes associées. Il organise les activités quotidiennes, suit les performances professionnelles, identifie les besoins en formation et accompagne les membres de l’équipe dans l’amélioration de leurs pratiques. Il accorde une attention particulière à la surveillance et à la prise en charge des patients en pédiatrie, en néonatologie et au CRENI. Il contribue à la prévention des infections, à la disponibilité des médicaments et du matériel médical, à la qualité de la documentation sanitaire et à l’utilisation des données pour améliorer les soins.

Autres informations

Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les responsables de service, les équipes médicales, le responsable de la prévention et du contrôle des infections, le superviseur de la promotion de la santé et les autres intervenants du projet.

Responsabilités

A. Planifier et coordonner les activités infirmières L’Infirmier Superviseur organise et coordonne les activités des équipes infirmières en fonction des besoins du service et des priorités de prise en charge. Il élabore les programmes de travail, organise les plannings hebdomadaires et veille à la bonne répartition des tâches. Il coordonne les passations physiques entre les équipes afin de garantir la transmission des informations importantes sur les patients, les traitements en cours et les activités à poursuivre. Il organise également la gestion des congés et des absences afin de maintenir une couverture adéquate des services. Il s’assure que chaque équipe dispose d’un responsable clairement identifié à chaque poste de travail, notamment pendant les week-ends, en collaboration avec le NAM, conformément aux dispositions de l’offre. B. Superviser la qualité et la continuité des soins Le titulaire du poste organise des évaluations régulières des services afin d’identifier les insuffisances et les possibilités d’amélioration. Sur la base des résultats, il élabore et met en œuvre des plans d’accompagnement des équipes pour renforcer leurs performances et maintenir un niveau élevé de qualité des soins. Il accorde une attention particulière aux services de pédiatrie, de néonatologie et du CRENI, notamment pour la surveillance des patients graves, le suivi des malades et les priorités liées à la mortalité. Il coordonne les visites médicales, recueille les recommandations des professionnels concernés et veille à la mise en application des plans de soins définis pour chaque patient. Il contribue à la continuité des soins en collaborant avec le responsable de la prévention et du contrôle des infections et en veillant à ce que les protocoles et procédures soient appliqués par les équipes. C. Encadrer, former et accompagner le personnel L’Infirmier Superviseur évalue les performances des membres de son équipe et identifie leurs besoins en formation et en renforcement des capacités. Il met en place un accompagnement individualisé, en collaboration avec le major de service, afin de soutenir la motivation et le développement professionnel du personnel. Il assure le coaching technique des infirmiers, en mettant l’accent sur les besoins identifiés en pédiatrie, en néonatologie et au CRENI.

Profil recherché

Il veille à ce que chaque infirmier, aide-soignant et assistant nutritionniste dispose d’un profil de poste actualisé, d’objectifs professionnels et d’un plan d’évaluation. Il s’assure également que les congés soient planifiés à l’avance. Il participe aux exercices de simulation organisés avec l’équipe afin de renforcer les compétences pratiques dans les situations prioritaires identifiées. D. Veiller à l’hygiène et à la prévention des infections Le titulaire du poste met en œuvre les protocoles et procédures d’hygiène et vérifie leur application par les équipes. Il contribue ainsi à la prévention des infections et à la sécurité des patients et du personnel. Il collabore avec le responsable de la prévention et du contrôle des infections pour maintenir la qualité des soins. Il assure également le suivi du port des masques au sein de la structure, auprès des infirmiers, des médecins, des patients et des accompagnants, conformément aux consignes de l’établissement. Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient utilisés par du personnel qualifié et formé et à ce que les procédures de nettoyage prévues soient respectées. Tout dysfonctionnement des dispositifs médicaux doit être signalé au service biomédical du projet. E. Gérer les médicaments et le matériel médical L’Infirmier Superviseur effectue ou supervise la gestion de la pharmacie décentralisée et des équipements médicaux de son département. Il suit les commandes de médicaments, les niveaux de stock, les conditions de stockage, les inventaires, la consommation et le traitement des médicaments périmés, y compris leur destruction conformément aux procédures applicables. Il met en place un système permettant aux équipes de suivre correctement les entrées et sorties de médicaments au moyen des fiches de suivi des consommations. Il surveille la disponibilité d’un stock minimum dans chaque service et contribue à prévenir les ruptures de médicaments sentinelles. Il veille également à la disponibilité du matériel nécessaire aux soins et à son utilisation appropriée afin de répondre efficacement aux besoins des services. F. Assurer le suivi des patients et l’éducation thérapeutique

Expérience

Le titulaire du poste participe, lorsque cela est nécessaire, aux tâches infirmières relevant de sa spécialité afin d’optimiser les ressources disponibles et de mettre son expérience au service de l’équipe. Il veille à la bonne application des recommandations médicales et au suivi des plans de soins. Il s’assure que les patients sortant de la structure reçoivent leur traitement ambulatoire et bénéficient d’explications claires sur les modalités de prise des médicaments. Il contribue également au suivi des patients drépanocytaires dans le cadre des activités du service, notamment par l’éducation thérapeutique et le suivi prévu par le projet. G. Assurer la gestion des dossiers et le suivi des données sanitaires L’Infirmier Superviseur coordonne ou réalise les tâches administratives liées à la prise en charge des patients, notamment les formalités de sortie et de transfert. Il veille à la bonne tenue des dossiers des malades, des fiches de suivi et des registres des services afin de préserver l’exactitude et la continuité des informations sanitaires. Il facilite la collecte et l’analyse des données statistiques en impliquant l’ensemble de l’équipe. Il suit les activités et les indicateurs prioritaires et s’assure que les données soient complètes, exactes et transmises dans les délais prévus. Il prépare et transmet les rapports de son axe selon le calendrier et les modèles établis par le projet. Ces informations contribuent au suivi des activités, à l’évaluation des résultats et à la prise de décisions. H. Faciliter la communication et la coordination entre les équipes Le titulaire du poste veille à la circulation fluide des informations entre les équipes infirmières et les autres professionnels impliqués dans la prise en charge. Il facilite la collaboration entre les services médicaux et les activités de promotion de la santé, en lien avec le superviseur concerné, afin d’améliorer la complémentarité des interventions et la qualité des services proposés aux bénéficiaires. Il encourage également les infirmiers à participer aux activités de télémédecine et de REACT mentionnées dans l’offre.

• 3. Exigences du poste A. Formation académique Le candidat doit obligatoirement être titulaire d’un Diplôme d’Infirmier d’État (IDE) . Ce diplôme constitue une condition obligatoire de candidature selon l’annonce. B. Expérience professionnelle Une expérience professionnelle d’au moins deux ans est obligatoire . Une expérience avec Médecins Sans Frontières ou une autre organisation non gouvernementale est souhaitable. Une expérience dans des pays en développement est également considérée comme un atout. C. Compétences techniques et informatiques Le candidat doit maîtriser les outils informatiques suivants : Microsoft Word ; Microsoft Excel ; Internet. Il doit être capable de planifier des activités de soins, de coordonner des équipes, de suivre les performances professionnelles et d’assurer la qualité de la documentation sanitaire. La connaissance des procédures de gestion des médicaments et du matériel médical, du suivi des patients et des protocoles d’hygiène est en lien direct avec les responsabilités du poste. D. Compétences linguistiques La maîtrise de la langue locale et de la langue de la mission est obligatoire. L’annonce ne précise pas les langues exactes concernées. Les candidats doivent donc s’assurer que leur profil linguistique correspond aux exigences opérationnelles de la mission. E. Qualités professionnelles et comportementales Le candidat recherché doit faire preuve de flexibilité, d’autonomie et d’une bonne capacité à travailler en équipe. Il doit être capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs échéances concurrentes. Il doit adhérer aux valeurs et aux principes de MSF et manifester un engagement constant envers la qualité des soins et l’atteinte des résultats. La capacité à accompagner les équipes, à gérer les priorités, à communiquer clairement et à s’adapter aux besoins opérationnels est essentielle pour assurer les responsabilités du poste.
• 4. Compétences clés Supervision des équipes infirmières. Planification et coordination des activités de soins. Contrôle de la qualité et continuité des soins. Encadrement, coaching et formation du personnel. Suivi des patients en pédiatrie, néonatologie et CRENI. Application des protocoles d’hygiène et de prévention des infections. Gestion des stocks de médicaments et du matériel médical. Suivi des dossiers patients et des registres sanitaires. Collecte, analyse et transmission des données. Rédaction de rapports d’activités. Utilisation de Word, Excel et Internet. Travail d’équipe, flexibilité et gestion du stress. Adhésion aux valeurs et principes de MSF.
• 5. Conditions et modalités de candidature Organisation : Médecins Sans Frontières Espagne (MSF OCBA). Lieu d’affectation : Diffa, Niger. Contrat : CDD à terme imprécis, à temps plein. Grade : Niveau 08 selon la grille de fonction MSF. Nombre de postes : 1. . Candidature en ligne : https: Documents obligatoires : Lettre de motivation. CV actualisé avec trois références. Diplômes légalisés. Certificats et attestations de travail pour chaque expérience professionnelle. Certificat de résidence. Casier judiciaire. Carte ANPE à jour pour les chercheurs d’emploi. Les documents doivent être joints au format PDF. Seules les candidatures retenues seront contactées. MSF indique que les données personnelles transmises dans le cadre du recrutement seront utilisées à des fins de sélection et de statistiques, traitées de manière confidentielle et accessibles uniquement aux personnes participant au processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.