Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Intitulé du poste (H/F):Comptable Entreprise : DI AFRICA
Type de contrat : CDD Description du poste : Sous l’autorité du Responsable Commercial, le Commercial assure la prospection de nouveaux clients, la vente directe des productions de la ferme (produits agricoles, élevage) et le suivi quotidien du portefeuille client qui lui est attribué.
Il veille à l'atteinte de ses objectifs de vente, à la satisfaction des clients (grossistes, demi-grossistes, détaillants, restaurants) et à la remontée des informations du marché.
A-Prospection et développement des ventes Prospecter activement de nouveaux clients sur le terrain (marchés locaux, supermarchés, hôtels, restaurants, cantines). Présenter l'offre de produits de la ferme (fraîcheur, qualité, prix) et négocier les commandes. Atteindre et dépasser les objectifs quantitatifs et qualitatifs de vente fixés par la hiérarchie. Développer la visibilité des produits de la ferme sur sa zone géographique. B. Suivi et fidélisation de la clientèle Assurer le suivi régulier du portefeuille de clients existants pour sécuriser les commandes récurrentes. Recueillir quotidiennement les commandes des clients et s'assurer de leur bonne prise en compte. Bâtir une relation de confiance à long terme avec les acheteurs et les détaillants. C. Gestion administrative des ventes et encaissement Rédiger les bons de commande de manière précise et conforme aux tarifs en vigueur. Suivre la facturation et procéder au recouvrement rigoureux des paiements (espèces, virements ou chèques). Veiller au strict respect des délais de paiement accordés aux clients et relancer les impayés. Établir un rapport quotidien/hebdomadaire de ses ventes et des encaissements à sa hiérarchie. D. Suivi des livraisons et qualité de service Coordonner avec les équipes de conditionnement et les livreurs pour s'assurer que les produits sont livrés à temps et en bon état. Être présent lors des livraisons stratégiques pour vérifier la conformité des produits périssables chez le client. Traiter immédiatement les réclamations clients (erreurs de quantité, produits abîmés) et proposer des solutions en accord avec sa hiérarchie. E. Remontée d'informations terrain Observer et analyser les pratiques de la concurrence (tarifs, promotions, nouveaux produits). Remonter les tendances de consommation et les variations des prix sur les marchés de Brazzaville. Alerter sa hiérarchie sur l'évolution des besoins ou des insatisfactions des clients. F. Discipline et respect des procédures commerciales Veiller au strict respect de la politique tarifaire et des conditions de vente de la ferme. Respecter scrupuleusement les plannings des visites clients et les horaires de travail. Prendre soin du matériel professionnel mis à sa disposition (téléphone, véhicule de service, documents commerciaux). G. Hygiène et sécurité alimentaire Respecter et faire respecter les consignes de propreté et d'hygiène lors de la manipulation ou de l'exposition des produits de la ferme face aux clients. Relations fonctionnelles Relations fonctionnelles Le Commercial travaille notamment avec : Le Responsable Commercial (N+1) Le Responsable agricole / Chef de production (pour connaître les stocks disponibles à la vente) Les chauffeurs-livreurs et agents de conditionnement Le service comptable (pour la validation des règlements et factures) Les clients de la ferme (grossistes, gérants de boutiques, acheteurs) Formation Académique / Expérience Bac à Bac+2/3 en Action Commerciale, Vente, Négociation, Gestion ou tout diplôme équivalent.
Une première expérience réussie dans la vente de terrain, idéalement dans le secteur agroalimentaire, les produits de grande consommation (FMCG) ou la distribution au Congo.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Techniques de vente et négociation Maîtrise des techniques de prospection terrain et de l'argumentaire de vente. Capacité à mener une négociation rapide en face-à-face (gestion des objections). Gestion commerciale de base Maîtrise des calculs commerciaux simples (remises, marges, calcul de factures). Aisance avec le maniement des chiffres et la gestion de caisse/fonds. Connaissance des produits Bonne connaissance des produits agricoles/agro-pastoraux et sensibilité à la gestion des produits frais (sensibles à la chaleur).
QUALITÉS PERSONNELLES
Un excellent relationnel et le sens de l'accueil Une grande ténacité et le goût du challenge (culture du résultat) Dynamisme, autonomie et forte présence sur le terrain Une expression orale claire, courtoise et persuasive Une honnêteté et une intégrité irréprochables (gestion d'argent liquide) Réactivité et adaptabilité face aux urgences du quotidien
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Bonjour, votre offre chez DI-Africa (Congo) SA correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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[À PROPOS DU POSTE] Moshi recrute une commerciale pour participer à son développement. Candidature féminine uniquement (précision de l annonceur). [VOTRE MISSION] Développer le portefeuille clients, promouvoir les services de Moshi et contribuer activement à la croissance de l entreprise. [PROFIL RECHERCHÉ] Femme dynam
Intitulé du poste (H/F): Responsable commercial Entreprise : DI AFRICA 📍 Localisation Type de contrat : CDD Description du poste : Assure le développement des ventes et la commercialisation de l ensemble des productions agricoles et agro pastorales. Il veille à l optimisation des revenus de l exploitation, à la fidéli
Trader/Commercial (H/F) Entreprise : OMYA INVEST 📍 Localisation Type de contrat : CDI Rémunération : 300 000 500 000 FCFA par mois Description du poste : Rejoignez OMYA INVEST, société de bourse et filiale du groupe YAO CORP spécialisée dans le conseil de gestion, notamment dans la réception et la transmission d ordre
Responsable Commercial Entreprise : Congolaise de Microfinance 📍 Localisation Durée : 12 mois Début : Octobre 2026 Description du poste : Développer les ventes et encadrer l équipe commerciale. 📋 Missions principales Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, prospecter de nouveaux marché et clients . Négoc