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La FAO (Organisation des Nations Unies pour l'Alimentation et l'Agriculture) recrute un(e) Assistant(e) du Représentant de la FAO (Programme) pour renforcer son équipe en Guinée. Type de poste Poste du personnel national Contrat à durée déterminée de deux (2) ans
Sous la supervision du Représentant de la FAO en Guinée, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de : Appuyer l'élaboration, la coordination et le suivi des programmes et projets de la FAO ; Assurer la liaison avec les institutions nationales et les partenaires techniques ; Participer à la planification, au suivi et à l'évaluation des activités programmatiques ; Contribuer à la préparation des rapports techniques et opérationnels ; Soutenir la mise en œuvre des initiatives liées à l'agriculture, à la sécurité alimentaire, à la pêche, à la foresterie et à la gestion durable des ressources naturelles.
Diplôme universitaire en agriculture, développement rural, économie, gestion de projets, environnement ou domaine connexe ;
Expérience professionnelle pertinente dans la gestion ou la coordination de programmes de développement ;
Bonne connaissance du contexte institutionnel et du développement en Guinée ; Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de communication ;
Maîtrise des outils informatiques courants. Diversité et inclusion La FAO est attachée à la diversité de son personnel en matière de genre, de nationalité et d'inclusion. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
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Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez FAO. Je comprends que les compétences demandées dans l'annonce est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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