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Ingénieur Technico-Commercial Électricité H/F

Technico-Commercial - Équipements Électriques
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Notre client, acteur majeur de la distribution et de la fourniture d'équipements électriques industriels et de bâtiment, souhaite renforcer son équipe à Abidjan en recrutant un(e) Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) Senior. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouerez un rôle central dans la croissance du chiffre d'affaires sur la capitale et à l'intérieur du pays, en apportant une expertise technique de haut niveau à une clientèle professionnelle exigeante.

Missions principales

Développement commercial B2B : vous identifiez et prospectez de nouveaux clients, qu'il s'agisse d'industriels, d'entreprises du BTP, de bureaux d'études ou d'installateurs électriciens, et vous coordonnez les réponses aux appels d'offres publics et privés.

Expertise et conseil technique : vous analysez les besoins en équipements Basse Tension (BT) et Haute Tension (HT), élaborez des solutions personnalisées (câbles, transformateurs, disjoncteurs, tableaux de distribution) et rédigez des propositions financières et techniques détaillées.

Suivi et fidélisation : vous effectuez des visites terrain régulières, assurez le suivi complet des commandes jusqu'à la livraison et gérez le service après-vente de manière réactive.

Gestion administrative : vous veillez au respect des normes réglementaires (NFC 15-100, CEI, ISO), mettez à jour quotidiennement le CRM et élaborez les reportings hebdomadaires d'activité.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum (BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique, Licence Pro Commerce ou technique).

Expérience

Vous justifiez de 3 à 5 ans dans une fonction technico-commerciale, obligatoirement dans le domaine du matériel électrique, de l'énergie ou de l'électricité industrielle.

Compétences clés

Vous possédez une très bonne connaissance des équipements HT/BT et de l'appareillage électrique, ainsi qu'une capacité avérée à lire des schémas techniques. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office) et les logiciels CRM.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez Technico-Commercial - Équipements Électriques correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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