T4
Le société SGS recrute un(e) Maintenance Officer
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Appuyer la gestion des équipements et des activités de maintenance, notamment à travers l’inventaire et la mise à jour des fichiers de suivi des équipements, véhicules, stocks, contrats et permis de travail. Contribuer au suivi administratif, documentaire et qualité des Services Généraux, incluant le classement des rapports d’intervention, des rapports d’audits de sites et le reporting des activités. Participer au suivi HSE des activités de maintenance.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation : BTS en Gestion des Stocks, Supply Chain, Maintenance Industrielle ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience : Environ 1 an d’expérience en gestion de magasin ou de stocks dans un environnement industriel ou de maintenance.
Responsabilités
Compétences clés : Bonne connaissance de la gestion des stocks, des procédures logistiques et d’approvisionnement. Bonne maîtrise du pack Microsoft Office et capacité à assurer un reporting régulier et fiable. Capacité à lire des plans techniques et des schémas. Connaissance des exigences HSE et sensibilisation aux règles de sécurité applicables aux interventions de maintenance. Organisation, dynamisme, intégrité et sens des responsabilités, avec la capacité à gérer plusieurs priorités. Langues : Français et Anglais.
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Conseil Expert Candidature
Je suis ravi de postuler chez Inconnu. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'1 ans d'expérience avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.