T4
Assistant.e de contenu pour les Journées pédiatriques
CDIil y a 22 jours
Description du poste
Dakar
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
MSF Sénégal réunit une équipe dynamique de plus de 110 collaborateurs qui interviennent dans les pays de la CEDEAO ainsi qu’au Cameroun. Par l’intermédiaire de son Unité Régionale des Ressources Humaines, le bureau de Dakar participe au recrutement, au développement et à la mobilité des ressources humaines indispensables au soutien des opérations de MSF dans plus de 70 pays.
Contexte
Dans une dynamique de croissance et de renforcement des capacités opérationnelles, l’Unité Régionale RH accompagne les centres opérationnels afin de garantir une réponse efficace, coordonnée et mutualisée aux besoins des missions en Afrique de l’Ouest, en Afrique centrale et au-delà.
MSF Sénégal promeut l’inclusion et la diversité dans l’ensemble de ses pratiques et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de conviction ou de situation de handicap.
Présentation du poste
L’assistant(e) de contenu des Journées pédiatriques occupe une place essentielle au sein de l’équipe de projet : il ou elle apporte un soutien sur le plan du contenu de l’événement, tant sur le volet administratif que dans la gestion du volume important de correspondances préalables à l’événement.
L’assistant(e) de contenu assure un appui pratique à la gestion du contenu de la conférence, depuis l’appel à abstracts jusqu’à la publication des documents finaux de l’événement. Il ou elle soutient les Coordinatrices de contenu afin de garantir un haut niveau de qualité pour le contenu de la conférence des Journées pédiatriques et des événements parallèles.
Responsabilités
L’assistant(e) de contenu est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice du projet, tout en travaillant en étroite collaboration avec les Coordinatrices du contenu des Journées pédiatriques.
Mission
S’impliquer auprès des parties prenantes, en particulier les contributeurs de contenu et les intervenants, et les soutenir dans leur production ou leur présentation. Soutenir et assister les Coordinatrices de contenu ainsi que les comités en charge du contenu afin d’assurer un haut niveau de qualité des contenus de l’événement.
Principales responsabilités
Gestion des abstracts
Assister les Coordinatrices de contenu dans la mise à jour des documents d’orientation pertinents, y compris leur traduction en français si nécessaire, pour l’appel à abstracts. Les assister également dans la sélection initiale des abstracts à l’issue du processus d’évaluation. Organiser la réunion du comité d’évaluation des abstracts et préparer les documents à transmettre aux évaluateurs en vue de cette réunion. Extraire et mettre en forme tous les abstracts sélectionnés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.