T4
Assistant.e de contenu pour les Journées pédiatriques
CDDil y a 20 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Assistant.e de contenu pour les Journées pédiatriques Type de contrat Recruteur Médecins Sans Frontières Type d'organisation Secteur Humanitaire Description opportunité :
Responsabilités
L’assistant(e) de contenu est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice du projet mais travaille en étroite collaboration avec les Coordinatrices du contenu des Journées pédiatriques. Mission S’impliquer auprès des parties prenantes, en particulier les contributeurs de contenu et les intervenants et les soutenir dans leur production/présentation Soutenir et assister les Coordinatrices de contenu et les comités en charge du contenu afin d’assurer un haut niveau de qualité des contenus de l’événement. Principales Responsabilités Gestion des abstracts Assister les Coordinatrices de contenu dans la mise à jour des documents d’orientation pertinents, y compris leur traduction en français (si nécessaire) pour l’appel à abstracts. Assister les Coordinatrices de contenu dans la sélection initiale des abstracts à l’issue du processus d’évaluation. Organiser la réunion du comité d’évaluation des abstracts et préparer les documents à transmettre aux évaluateurs en vue de cette réunion. Extraire et mettre en forme tous les abstracts sélectionnés.
Autres informations
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.