TO

Commercial B2B junior H/F

TOTAL ENERGIES GUINEE
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 17 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Marché d’évolution du poste : Réglementé et concurrentiel Typologie des interlocuteurs du poste : Internes & externes Interlocuteurs en lien avec le poste : Les clients, les dépôts, les transporteurs Nature des interactions du poste : Le poste requiert des capacités d’influence et de conviction Activités

  • Contribuer au respect des règles et engagements AFO en matière de H.S.S.E : Il applique les règles (dont les12 règles d’or) et surveille leurs applications par l’ensemble de ses interlocuteurs dans son activitĂ© au sein de TotalEnergies Marketing GuinĂ©e, plus particulièrement sensible aux règles de conduite routière. Il rĂ©alise et contrĂ´le les Ă©valuations de risque sur la totalitĂ© de ses installations clients.
  • Contribuer au respect du code de conduite de la compagnie : Il applique les règles (dont les 12 règles d’or) et surveille leurs applications par l’ensemble de ses interlocuteurs dans son activitĂ© au sein de TotalEnergies Marketing GuinĂ©e.
  • Prospection :

Autres informations

  • L’inspecteur doit se tenir informĂ© des activitĂ©s nouvelles dans son secteur gĂ©ographique et/ou segment d’activitĂ©. Il se tient au courant de tout dĂ©veloppement et de tout nouveau projet, tant au niveau de notre clientèle existante, que de nouveaux prospects.
  • Il rĂ©alise une Ă©tude de rentabilitĂ© avant la signature du contrat d’un nouveau client s’il y a des investissements (logiciel dĂ©diĂ© Ă  fournir par le Siège).
  • Il prĂ©pare les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă  la signature d’un contrat avec un nouveau client.
  • Assurer le suivi commercial de la clientèle :
  • Il s’assure par des visites rĂ©gulières que les besoins des clients sont satisfaits (dĂ©lais de livraison, qualitĂ©s commandĂ©es et services associĂ©s, quand ils existent).
  • Il s’assurera que les prĂ©conisations “produits” et services faites par la filiale correspondent bien aux besoins des clients.
  • Il s’assurera des commandes rĂ©gulières des clients, si possible avec planning de livraison mensuel et annuel.
  • Il s’assurera que l’image de la filiale et de notre Compagnie² sont bonnes pour nos clients et prĂ©sentera les nouveaux produits et services dĂ©veloppĂ©s par la filiale.
  • Il Ă©tablit les comptes de contribution de chaque client existant.

Formation / DiplĂ´mes

  • Il remonte les informations par des rapports d’activitĂ© dans les outils mis en place Ă  cet effet (SALSA)
  • Assurer la gestion des comptes clients :
  • L’Inspecteur recherche, pour l’information de la Direction de la filiale, toutes les informations susceptibles de permettre Ă  cette dernière d’apprĂ©cier le risque reprĂ©sentĂ© par le client.
  • Il est responsable du respect des dĂ©couverts clients et du dĂ©lai de paiement.
  • Il doit s’assurer de la bonne transmission des factures et relevĂ©s de compte divers (relevĂ© de compte client Ă  faire signer pour accord de solde chaque fin de mois).
  • Il est responsable de la collecte des règlements et de leur acheminement au service Administration des Ventes.
  • Il prĂ©pare et participe aux rĂ©unions mensuelles “ComitĂ© CrĂ©dit”.
  • Dans la vie du client, il garantit le suivi analytique des huiles en service, la mise Ă  disposition de la documentation et la formation technique produits des Ă©quipes.

Profil recherché

Le titulaire doit :

  • Avoir une formation en IngĂ©nierie ou BAC+3/4 en Ă©conomie, Commerce et gestion
  • Savoir nĂ©gocier et mener un entretien
  • MaĂ®triser les applications bureautiques
  • Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
  • FacilitĂ© de

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Conseil Expert Candidature

Présentation du poste

Marché d’évolution du poste : Réglementé et concurrentiel Typologie des interlocuteurs du poste : Internes & externes Interlocuteurs en lien avec le poste : Les clients, les dépôts, les transporteurs Nature des interactions du poste : Le poste requiert des capacités d’influence et de conviction Activités

  • Contribuer au respect des règles et engagements AFO en matière de H.S.S.E : Il applique les règles (dont les12 règles d’or) et surveille leurs applications par l’ensemble de ses interlocuteurs dans son activitĂ© au sein de TotalEnergies Marketing GuinĂ©e, plus particulièrement sensible aux règles de conduite routière. Il rĂ©alise et contrĂ´le les Ă©valuations de risque sur la totalitĂ© de ses installations clients.
  • Contribuer au respect du code de conduite de la compagnie : Il applique les règles (dont les 12 règles d’or) et surveille leurs applications par l’ensemble de ses interlocuteurs dans son activitĂ© au sein de TotalEnergies Marketing GuinĂ©e.
  • Prospection :

Autres informations

  • L’inspecteur doit se tenir informĂ© des activitĂ©s nouvelles dans son secteur gĂ©ographique et/ou segment d’activitĂ©. Il se tient au courant de tout dĂ©veloppement et de tout nouveau projet, tant au niveau de notre clientèle existante, que de nouveaux prospects.
  • Il rĂ©alise une Ă©tude de rentabilitĂ© avant la signature du contrat d’un nouveau client s’il y a des investissements (logiciel dĂ©diĂ© Ă  fournir par le Siège).
  • Il prĂ©pare les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă  la signature d’un contrat avec un nouveau client.
  • Assurer le suivi commercial de la clientèle :
  • Il s’assure par des visites rĂ©gulières que les besoins des clients sont satisfaits (dĂ©lais de livraison, qualitĂ©s commandĂ©es et services associĂ©s, quand ils existent).
  • Il s’assurera que les prĂ©conisations “produits” et services faites par la filiale correspondent bien aux besoins des clients.
  • Il s’assurera des commandes rĂ©gulières des clients, si possible avec planning de livraison mensuel et annuel.
  • Il s’assurera que l’image de la filiale et de notre Compagnie² sont bonnes pour nos clients et prĂ©sentera les nouveaux produits et services dĂ©veloppĂ©s par la filiale.
  • Il Ă©tablit les comptes de contribution de chaque client existant.

Formation / DiplĂ´mes

  • Il remonte les informations par des rapports d’activitĂ© dans les outils mis en place Ă  cet effet (SALSA)
  • Assurer la gestion des comptes clients :
  • L’Inspecteur recherche, pour l’information de la Direction de la filiale, toutes les informations susceptibles de permettre Ă  cette dernière d’apprĂ©cier le risque reprĂ©sentĂ© par le client.
  • Il est responsable du respect des dĂ©couverts clients et du dĂ©lai de paiement.
  • Il doit s’assurer de la bonne transmission des factures et relevĂ©s de compte divers (relevĂ© de compte client Ă  faire signer pour accord de solde chaque fin de mois).
  • Il est responsable de la collecte des règlements et de leur acheminement au service Administration des Ventes.
  • Il prĂ©pare et participe aux rĂ©unions mensuelles “ComitĂ© CrĂ©dit”.
  • Dans la vie du client, il garantit le suivi analytique des huiles en service, la mise Ă  disposition de la documentation et la formation technique produits des Ă©quipes.

Profil recherché

Le titulaire doit :

  • Avoir une formation en IngĂ©nierie ou BAC+3/4 en Ă©conomie, Commerce et gestion
  • Savoir nĂ©gocier et mener un entretien
  • MaĂ®triser les applications bureautiques
  • Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
  • FacilitĂ© de contact et bonne capacitĂ© d’expression (orale et Ă©crite)
  • Bon niveau d’anglais souhaitĂ© Profil recherchĂ© Formation en IngĂ©nierie ou BAC+3/4 en Ă©conomie, Commerce et gestion Savoir nĂ©gocier et mener un entretien MaĂ®triser les applications bureautiques Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative FacilitĂ© de contact et bonne capacitĂ© d’expression (orale et Ă©crite) Bon niveau d’anglais souhaitĂ© Pour postuler Pour postuler, cliquez sur le lien suivant :
    POSTE 2 : COMMERCIAL B2B SENIOR H/F Contexte et environnement Marché d’évolution du poste : Réglementé et concurrentiel Typologie des interlocuteurs du poste : Internes & externes Interlocuteurs en lien avec le poste : Les clients, les dépôts, les transporteurs Le poste requiert des capacités d’influence et de conviction Activités Le Commercial B2B Senior est en charge de :
  • Assurer la prospection et le dĂ©veloppement de nouveaux comptes stratĂ©giques.
  • RĂ©aliser des visites rĂ©gulières sur les sites clients afin d’identifier les besoins et opportunitĂ©s commerciales.
  • Suivre les volumes vendus, les marges et la rentabilitĂ© du portefeuille clients.
  • NĂ©gocier les conditions commerciales et veiller Ă  la bonne exĂ©cution des contrats.
  • Assurer
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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