Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Améliorer la fiabilité des équipements miniers en analysant les performances, les défaillances et en assurant la gestion efficace des garanties constructeur :
- Analyser les pannes récurrentes.
- Développer des plans d'amélioration de la fiabilité.
- Gérer les dossiers de garantie constructeur.
- Produire des rapports techniques.
- Collaborer avec les fabricants et les équipes maintenance.
- Suivre les indicateurs de performance des équipements.
Formation / Diplômes
- Diplôme d'Ingénieur en mécanique, maintenance ou équivalent.
Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience en maintenance ou fiabilité.
- Maîtrise des outils de GMAO.
- La maîtrise de l'anglais et le français est indispensable.
Profil recherché
Diplôme d'Ingénieur en mécanique, maintenance ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en maintenance ou fiabilité. Maîtrise des outils de GMAO. Maîtrise de l'anglais et le français est indispensable.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Améliorer la fiabilité des équipements miniers en analysant les performances, les défaillances et en assurant la gestion efficace des garanties constructeur :
- Analyser les pannes récurrentes.
- Développer des plans d'amélioration de la fiabilité.
- Gérer les dossiers de garantie constructeur.
- Produire des rapports techniques.
- Collaborer avec les fabricants et les équipes maintenance.
- Suivre les indicateurs de performance des équipements.
Formation / Diplômes
- Diplôme d'Ingénieur en mécanique, maintenance ou équivalent.
Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience en maintenance ou fiabilité.
- Maîtrise des outils de GMAO.
- La maîtrise de l'anglais et le français est indispensable.
Profil recherché
Diplôme d'Ingénieur en mécanique, maintenance ou équivalent.
Minimum 5 ans d'expérience en maintenance ou fiabilité.
Maîtrise des outils de GMAO.
Maîtrise de l'anglais et le français est indispensable.
Pour postuler
Pour postuler, votre dossier de candidature complet devra comprendre :
Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste dans l'objet ;
Un curriculum vitae (C.V) à jour avec références de travail ;
Une copie de la carte d'identité nationale ou du passeport en cours de validité ;
Une copie des diplômes, attestations et certificats de travail ;
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous plis fermé et inscrit au RECTO
l'intitulé du poste et au VERSO le nom et prénoms du candidat, dans une des boites aux
lettres de Simfer à Beyla et dans les communautés.
Pour les dépôts en ligne, les dossiers doivent être constituer en un fichier unique
de format PDF et envoyer à l'adresse suivante :
Date de publication : 06/10/2026
Les Ressources Humaines Direction Générale
SIMANDOU S.A
E-mail :
Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.