Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Piloter le dispositif de gestion du risque de crédit : identification, mesure, surveillance et reporting, en toute indépendance des unités opérationnelles. Garantir le respect des normes prudentielles de la BCRG et du cadre d'appétence au risque de crédit. Éclairer la décision de crédit par des avis risques indépendants et exercer un devoir d'alerte. Animer et encadrer l'équipe risque de crédit.
Missions principales
Contribuer à la définition et à la mise à jour de la politique de crédit, de la politique de gestion du risque de crédit et des procédures d'analyse, de mesure et de suivi
Proposer les limites (contreparties, groupes, secteurs) et les indicateurs d'appétence au risque de crédit ; en assurer le suivi mensuel
Émettre des avis risques indépendants sur les dossiers soumis à la Direction des Risques, dans le respect des délégations et des délais
Contrôler le respect du schéma délégataire et des conditions de mise en place des crédits (garanties, conditions préalables) par des revues régulières des dossiers
Suivre la qualité du portefeuille : impayés, restructurations, créances en souffrance, concentrations, grands risques et contreparties sensibles
Veiller au respect des normes prudentielles de la BCRG : division des risques, concours aux actionnaires, dirigeants et apparentés, classement et provisionnement des créances
Contribuer au calcul des dépréciations IFRS 9 et des exigences en fonds propres au titre du risque de crédit
Réaliser des stress tests du portefeuille au moins une fois par trimestre et proposer des mesures d'atténuation
Tenir un système d'alerte précoce et escalader sans délai tout dépassement de limite ou d'appétence
Produire dans les délais les reportings réglementaires (notamment le rapport semestriel sur le risque de crédit transmis à la BCRG) et internes (Direction Générale, Comité des Risques, Direction des Risques Groupe)
Préparer les supports risque de crédit du Comité des Risques et suivre la mise en œuvre des
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Piloter le dispositif de gestion du risque de crédit : identification, mesure, surveillance et reporting, en toute indépendance des unités opérationnelles. Garantir le respect des normes prudentielles de la BCRG et du cadre d'appétence au risque de crédit. Éclairer la décision de crédit par des avis risques indépendants et exercer un devoir d'alerte. Animer et encadrer l'équipe risque de crédit.
Missions principales
Contribuer à la définition et à la mise à jour de la politique de crédit, de la politique de gestion du risque de crédit et des procédures d'analyse, de mesure et de suivi
Proposer les limites (contreparties, groupes, secteurs) et les indicateurs d'appétence au risque de crédit ; en assurer le suivi mensuel
Émettre des avis risques indépendants sur les dossiers soumis à la Direction des Risques, dans le respect des délégations et des délais
Contrôler le respect du schéma délégataire et des conditions de mise en place des crédits (garanties, conditions préalables) par des revues régulières des dossiers
Suivre la qualité du portefeuille : impayés, restructurations, créances en souffrance, concentrations, grands risques et contreparties sensibles
Veiller au respect des normes prudentielles de la BCRG : division des risques, concours aux actionnaires, dirigeants et apparentés, classement et provisionnement des créances
Contribuer au calcul des dépréciations IFRS 9 et des exigences en fonds propres au titre du risque de crédit
Réaliser des stress tests du portefeuille au moins une fois par trimestre et proposer des mesures d'atténuation
Tenir un système d'alerte précoce et escalader sans délai tout dépassement de limite ou d'appétence
Produire dans les délais les reportings réglementaires (notamment le rapport semestriel sur le risque de crédit transmis à la BCRG) et internes (Direction Générale, Comité des Risques, Direction des Risques Groupe)
Préparer les supports risque de crédit du Comité des Risques et suivre la mise en œuvre des
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🧠 Profil recherché AS Group recrute pour le compte de ses clients des profils dans les secteurs du BTP, de la construction, de la logistique, des solutions énergétiques et du secteur minier. Si votre profil de Responsable RH correspond aux critères, saisissez votre chance et envoyez votre CV à Pour postuler Envoyez vo
🎓 Formation / Diplômes RESPONSABLE TECHNIQUE MATFORCE GUINEE SA Mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs Participer à identifier et au recrutement d’agents techniques compétents Planifier les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail Veiller à une évaluation régul
🎓 Formation / Diplômes RESPONSABLE TECHNIQUE MATFORCE GUINEE SA Mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs Participer à identifier et au recrutement d’agents techniques compétents Planifier les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail Veiller à une évaluation régul