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CRS – Avis de recrutement d’un Responsable Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) (H/F)
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste Un avis de recrutement est lancé pour pourvoir le poste de Responsable Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA). Intitulé du poste Responsable Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) Genre : Homme / Femme
Localisation
Guinée
Formation / Diplômes
Missions principales
Les détails relatifs aux missions, aux responsabilités, aux qualifications requises ainsi qu'aux modalités de candidature sont précisés dans l'avis de recrutement officiel mis à disposition.
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Conseil Expert Candidature
Présentation du poste Un avis de recrutement est lancé pour pourvoir le poste de Responsable Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA). Intitulé du poste Responsable Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) Genre : Homme / Femme
Localisation
Guinée
Formation / Diplômes
Missions principales
Les détails relatifs aux missions, aux responsabilités, aux qualifications requises ainsi qu'aux modalités de candidature sont précisés dans l'avis de recrutement officiel mis à disposition.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.