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PNLSH – Avis de recrutement d’un.e Chargé d’étude Stratégies différenciées de dépistage VIH – Appui à la démédicalisation et à la prévention VIH
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste Une organisation basée en Guinée recrute un(e) Chargé(e) d'étude dont la mission porte sur les stratégies différenciées de dépistage du VIH, avec un appui à la démédicalisation et à la prévention du VIH. Intitulé du poste Chargé(e) d'étude – Stratégies différenciées de dépistage VIH Appui à la démédicalisation et à la prévention VIH
Localisation
Pays : Guinée Employeur Entreprise : Confidentiel Candidature Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à consulter l'avis de recrutement complet publié par l'organisation recruteuse pour prendre connaissance des modalités et des conditions de candidature.
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Conseil Expert Candidature
Présentation du poste Une organisation basée en Guinée recrute un(e) Chargé(e) d'étude dont la mission porte sur les stratégies différenciées de dépistage du VIH, avec un appui à la démédicalisation et à la prévention du VIH. Intitulé du poste Chargé(e) d'étude – Stratégies différenciées de dépistage VIH Appui à la démédicalisation et à la prévention VIH
Localisation
Pays : Guinée Employeur Entreprise : Confidentiel Candidature Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à consulter l'avis de recrutement complet publié par l'organisation recruteuse pour prendre connaissance des modalités et des conditions de candidature.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.