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Technicien en Froid et Climatisation

Confidential Company
📍 CamerounCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Cameroun
CDI
⚠️

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SCI SOTRADIC recrute un Technicien en Froid et Climatisation en CDI à Douala.

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  • Homme âgé de 25 à 37 ans

  • Titulaire d'un Bac+2 en froid et climatisation ou équivalent

  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans au posteMissions :

  • Exécuter le planning d'activité communiqué par la hiérarchie

  • Identifier les phases d'intervention

  • Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique

  • Assurer les maintenances curatives et préventives

  • Vérifier la conformité des matériels installés

  • Effectuer des opérations de dépannage, y compris sur des installations de chauffageCompétences techniques :

  • Maîtrise des technologies liées aux installations climatiques, frigorifiques et électriques

  • Respect des normes qualité, sécurité et environnement

  • Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale

  • Savoir rédiger des rapports d'activités

  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.)Savoir-être :

  • Discret, sens de la confidentialité

  • Flexible

  • Organisé et collaboratif

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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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