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Médecins Sans Frontières recrute un Responsable Eau Hygiène et Assainissement (EHA)
CDIil y a 3 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Médecins Sans Frontières recrute un(e) Responsable Eau Hygiène et Assainissement (EHA) Poste : Responsable Eau Hygiène et Assainissement (EHA) Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. MSF recrute en urgence des Responsables Eau Hygiène et Assainissement, notamment dans le cadre des projets médicaux déployés face à l'épidémie Ebola en cours en République Démocratique du Congo.
Présentation du poste
IMPORTANT : la durée de mission sur ce contexte est inférieure à 6 mois, de l'ordre de 3 mois. Merci d'indiquer durée de mission = 6 mois dans le formulaire de candidature, même si vous vous intéressé.e à un départ en RDC sur les projets de lutte contre Ebola. Votre mission En tant que responsable Eau Hygiène et Assainissement (EHA), vous avez pour mission d'assurer la mise œuvre des activités d'approvisionnement en eau, de gestion des eaux usées, de lutte anti vectorielle et de gestion des déchets dans les structures de santé supportées par MSF. De plus, vous êtes amené
- e à apporter les secours non médicaux, dans votre domaine, aux populations déplacées en raison de conflits, catastrophes naturelles, etc. Vous êtes responsable de la bonne mise en œuvre et du suivi des activités EHA au sein de chaque projet/mission. Le tout selon les normes universelles de santé et les procédures MSF.
Responsabilités
Réaliser les évaluations en collaboration avec les équipes médicales, identifiant les besoins en eau, hygiène et assainissement ; Assurer la quantité et la qualité de l'eau dans toutes les activités du projet et pour nos bénéficiaires ; En collaboration avec l'équipe médicale, vous participez à l'hygiène hospitalière et mettez en place la lutte contre les vecteurs de maladies ; Dimensionner les ouvrages sanitaires (douches, latrines, etc.), les systèmes de traitements des eaux usées ainsi que leurs évacuations ; Assurer le suivi et la mise en œuvre de la gestion des déchets hospitaliers selon les recommandations MSF ainsi que le dimensionnement des zones à déchets pour les structures de santé ; Gérer le matériel EHA du projet : achat, installation, maintenance et suivi ; Gérer les infrastructures du projet : construction et travaux de réhabilitation, interventions techniques dans le domaine de l'eau-hygiène et assainissement ; Encadrer et former les équipes logistiques, personnel national et/ou expatrié
- e ; Apporter le support logistique EHA aux équipes médicales ; Participer à la définition des orientations opérationnelles et des objectifs logistiques du projet en collaboration avec les équipes médicales et le coordinateur du projet
Profil recherché
Formation / Diplômes
Hydraulicien
- ne, spécialiste en traitement de l'eau, gestion environnementale, hydrogéologue, Ingénieur
- e/technicien
- ne en assainissement et/ou autres qualifications techniques en rapport avec les domaines d'activité : gestion des déchets, lutte anti-vectorielle ou en contrôle infectieux.
Expérience
Au moins deux ans d'expériences professionnelles dans le domaine de l'EHA. Des compétences en encadrement ou en formation sont un plus. Une expérience à l'international et dans le milieu humanitaire est un atout.
Compétences requises
Disposition à travailler au sein d'équipes multiculturelles et pluridisciplinaires. Diplomatie, pédagogie, flexibilité, dynamisme. Bonnes capacités d'adaptation et d'organisation. Langues : Français courant Anglais (B1)
Missions principales
Disponibilité : Engagement de 3 à 12 mois. Missions de 3 mois pour les projets déployés face à l'épidémie Ebola en cours en République Démocratique du Congo. Ce que nous offrons Salaire en fonction de l'ancienneté et de l'expérience pertinente Prise en charge des frais liés à la mission (transport, visas, logement, vaccins, etc.). Assurances santé, rapatriement, retraite. Perspectives d'évolution : formations, accompagnement et développement de carrière dans un large éventail de contextes humanitaires. Pourquoi vous ? Vous êtes rigoureux
- se, engagé
- e, stratégique, à l'écoute, et vous souhaitez mettre vos compétences au service de populations en situation de vulnérabilité.
Autres informations
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. À MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible.
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Conseil Expert Candidature
En tant que professionnel WASH senior, personnalisez votre candidature en reliant directement votre expertise à les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment votre expérience en zone rurale ou péri-urbaine en Afrique a permis d’améliorer durablement l’accès à l’eau et l’hygiène. Pour Médecins Sans Frontières, mettez en avant un projet concret où vous avez formé des équipes locales et adapté les solutions aux réalités terrain.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.