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Description du poste
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera notamment chargé(e) de : Assurer la gestion administrative du personnel ;
Établir les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH ; Gérer les dossiers du personnel ; Préparer et traiter la paie avec Sage Paie & RH i7 ; des cotisations sociales ; Participer aux déclarations fiscales liées à la paie ; Gérer les congés, absences, sanctions disciplinaires et départs des salariés ; Effectuer les déclarations CNPS et assurer le suivi ; Suivre les recrutements, l’intégration et les mouvements du personnel ; Élaborer les tableaux de bord RH et les rapports de gestion ; Veiller au respect de la législation sociale ivoirienne ; Exécuter toute autre mission confiée par la Direction.
Être titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou tout diplôme équivalent ;
Justifier d’une expérience significative à un poste similaire (un atout) ; Excellente maîtrise de Sage Paie & RH i7 ; Bonne maîtrise des déclarations CNPS et des formalités administratives du personnel ; Bonne connaissance du droit du travail ivoirien ; Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook ; Être rigoureux(se), organisé(e), discret(ète), dynamique et avoir un bon esprit d’équipe ; Avoir au moins 45 ans.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook ; Être rigoureux(se), organisé(e), discret(ète), dynamique et avoir un bon esprit d’équipe ; Avoir au moins 45 ans.
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DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à transmettre : Un CV actualisé ; Une lettre de motivation ; Les copies des diplômes et attestations de travail.
DEPOT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : Courriel : (adresse visible une fois connecté) Objet du courriel : Candidature - Assistant(e) RH Senior Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour toute information complémentaire, veuillez
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