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Chargé.e suivi et évaluation (MEAL) Kinshasa
Freelanceil y a plus de 2 ans
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GHSS recherche un Chargé du Suivi et de l’évaluation à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Chargé du Suivi et de l’évaluation en CDD pour renforcer l’équipe du Bureau Pays de GHSS à Kinshasa. Type de Contrat: CDD d’un (01) an
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplômes : Master en suivi-évaluation, gestion de programme, statistiques ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
Expérience : Minimum cinq (05) ans en suivi-évaluation de programmes de grande envergure, de préférence dans le domaine de la santé, avec une bonne connaissance du système de santé de la RDC. Compétences techniques : Maîtrise des outils et méthodologies de suivi-évaluation, Excel, Epi Info, SPSS, Power BI. Solide expérience dans la gestion de bases de données et l’analyse statistique. Certification en suivi-évaluation (atout). Compétences personnelles : Excellentes capacités de communication, travail en équipe, autonomie, gestion du temps et des priorités, compétence dans la rédaction de rapports d’évaluation. Langues : Bonne connaissance de l’anglais indispensable pour le travail. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je vois que GHSS recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Power BI similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.