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GHSS is looking for a Monitoring and Evaluation Officer Kinshasa

GHSS
📍 Kinshasa 🇨🇩CDD🗓️ 9 days ago

Job Description

Kinshasa
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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GHSS is looking for a Monitoring and Evaluation Officer Kinshasa

Location

Deadline 2026-10-23 Subject: Recruitment of a CDD Monitoring and Evaluation Officer to strengthen the GHSS Country Office team Kinshasa. Contract type: CDD of one (01) year

Candidate profile

Education / Qualifications

Degrees: Master in Monitoring-Evaluation, Program Management, Statistics or any other equivalent degree.

Experience

Experience: Minimum five (05) years in monitoring and evaluation of large-scale programmes, preferably in the health field, with a good knowledge of the DRC’s health system. Technical skills: Mastery of monitoring and evaluation tools and methodologies, Excel, Epi Info, SPSS, Power BI. Strong experience in database management and statistical analysis. Certification in monitoring and evaluation (asset). Personal skills: Excellent communication skills, teamwork, autonomy, time and priority management, competence in writing evaluation reports. Languages: Good knowledge of English essential for work.

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Expert Application Advice

Je vois que GHSS recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Power BI similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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