Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ministère de l’Entrepreneuriat recherche un Responsable du Système de Suivi-Évaluation à Kinshasa
Localisation
Objet: Responsable du Système de Suivi-Évaluation – Projet TRANSFORME-RDC – Kinshasa Type de Contrat: Consultant Individuel
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en statistiques, économie, suivi-évaluation, gestion de projet, planification, informatique, sciences sociales ou domaine connexe Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de gestion et d’analyse des données (Excel avancé, Power BI, SPSS, STATA, KoboCollect, SurveyCTO, GEMS ODK ou équivalent)
Expérience
Expérience dans la conception de systèmes de suivi et évaluation et utilisation de Dashboard Bonne connaissance des cadres logiques et cadres de résultats des projets financés par Banque mondiale
Autres informations
Maîtrise de l’outil informatique courant (Word, Excel avancé, Access, PowerPoint, internet, Outlook) La maîtrise en Microsoft Project serait un atout Excellentes capacités de communication et bonne maîtrise du Français (la connaissance de l’anglais serait un atout) Compétences personnelles :
Compétences requises
Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe Excellentes capacités relationnelles Leadership et coordination d’équipes Expérience demandée : Au moins douze (12) années d’expérience professionnelle pertinente en suivi-évaluation de projets de développement, dont cinq (5) ans d’expérience progressive dans le domaine du suivi-évaluation de projets de développement financé par la Banque Mondiale ou d’autres partenaires multilatéraux (BAD, AFD, UE) Expérience avérée d’au moins trois (3) ans dans la coordination d’équipes de suivi-évaluation
Missions principales
Expérience de terrain d’au moins 5 ans dans la collecte, traitement et analyse de données dont au moins trois (3) missions Au moins trois (3) missions qui démontrent l’expérience dans la conception de systèmes de suivi et évaluation Expertise dans l’évaluation des projets (évaluation d’impact, évaluation de processus, évaluations rapides) Expérience pratique dans le suivi de projets liés à l’entrepreneuriat, l’autonomisation des femmes ou le développement des PME est un atout Instructions
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.