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PLANIFICATEUR DE MAINTENANCE/ANALYSTE DE DONNÉES

Groupe SIPROMAD
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 23 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le/la Maintenance Planner est responsable de garantir la disponibilité et la performance optimale de l’unité en élaborant les calendriers de maintenance, en planifiant et programmant les ressources nécessaires, et en assurant la bonne exécution des travaux de maintenance préventive, prédictive et corrective.

  • Élaboration des plans de maintenance
  • Définir et mettre en œuvre les plans annuels, trimestriels, hebdomadaires et quotidiens.
  • Intégrer la maintenance préventive, corrective, mécanique, électrique et instrumentation.
  • Coordonner les arrêts planifiés avec la production pour éviter les pics et baisses d’activité.
  • Assurer la mise à jour technologique des équipements et optimiser les systèmes de traitement.
  • Documenter et appliquer les pratiques d’ingénierie standard.
  • Réaliser des analyses de causes racines et mettre en œuvre des mesures correctives.
  • Planification et exécution des activités de maintenance
  • Allouer la charge de travail et autoriser les heures supplémentaires ou recours à des sous-traitants.
  • Contrôler périodiquement toutes les activités de maintenance et assurer la qualité des interventions.

Localisation

  • Garantir la prise en charge des activités de panne avec allocation de ressources adaptées.
  • Amélioration continue du mix de maintenance
  • Identifier les activités insuffisantes, excessives ou inappropriées.
  • Proposer des recommandations au contrôleur de maintenance et aux spécialistes.
  • Réviser périodiquement les calendriers pour optimiser la performance.
  • Documentation et reporting
  • Compléter et signer tous les ordres de travail.
  • Respecter les normes de reporting et consigner les analyses des causes profondes.
  • Vérifier la complétude et la conformité des fiches de travail.
  • Générer et analyser les rapports KPI hebdomadaires et mensuels, avec mesures correctives.

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Conseil Expert Candidature

Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour Groupe SIPROMAD, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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