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Responsable Informatique et Systèmes d’Information

303 RHUM
📍 AntananarivoFreelance🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Antananarivo
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Mission principale :

Formation / Diplômes

Sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable Informatique et Systèmes d'Information assure la gestion, la sécurisation, le maintien en condition opérationnelle et l'évolution de l'ensemble du système d'information de l'entreprise. Il garantit la disponibilité des infrastructures informatiques, des réseaux, des équipements et des applications métiers tout en apportant un support technique aux utilisateurs.

Responsabilités

Autres informations

Gestion des infrastructures informatiques :

  • Assurer l'administration, la maintenance et l'évolution des serveurs, postes de travail, équipements réseau et périphériques.
  • Superviser la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes informatiques.
  • Mettre en place et suivre les procédures de sauvegarde et de restauration des données.
  • Gérer les accès, les droits utilisateurs et les politiques de sécurité informatique.
  • Assurer la veille technologique et proposer des améliorations de l'infrastructure informatique. Administration réseaux et systèmes :
  • Administrer les réseaux locaux (LAN), réseaux étendus (WAN), connexions Internet et équipements de télécommunication.
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux.
  • Assurer le bon fonctionnement des équipements de sécurité informatique (pare-feu, antivirus, systèmes de filtrage, etc.).
  • Participer à la conception et à l'évolution de l'architecture des systèmes d'information. Gestion des applications métiers :
  • Assurer l'administration, le paramétrage et le support des logiciels métiers de l'entreprise.
  • Administrer et accompagner les utilisateurs sur les solutions Odoo et Sage.
  • Participer aux projets d'intégration, d'évolution et d'optimisation des ERP et applications de gestion.
  • Veiller à la cohérence, à l'intégrité et à la sécurité des données des différents systèmes. Support et accompagnement des utilisateurs :
  • Organiser et superviser le support informatique aux utilisateurs.
  • Former et accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils informatiques.
  • Rédiger et mettre à jour les procédures, guides et documentations techniques.
  • Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité. Gestion de projets informatiques :
  • Piloter ou participer aux projets de transformation digitale de l'entreprise.
  • Assurer le suivi des prestataires et fournisseurs informatiques.
  • Élaborer les cahiers des charges et participer à la sélection des solutions informatiques.
  • Veiller au respect des délais, des budgets et des objectifs des projets.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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